公司无故强行调动我工作岗位，随意强行放我长假（10天）假后回公司不按排工作

公司无故强行调动我工作岗位，随意强行放我长假（10天）假后回公司不按排工作。这样我是不是可以向公司提出解除劳动关系，要求作出补偿？还有无其他可行方法？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20161209ef3
提问时间：2016-12-09

相关咨询

工作在1个单位十年后,公司可随意调动岗位吗？

短信用户已过期 2014-05-15 回复(6)

公司是否可以随意调动工作岗位

我即将转正，在转正前，公司领导及人事要求我调岗，在负责部分目前手上的任务的同时，主要负责另一部门的的任务；劳动合同上也写明乙方需要遵从甲方的劳动安排，我想问一下这样的情况我不接受调岗，可否要求劳动总裁？

segoli 已过期 2014-07-24 回复(3)

公司无故调动我的工作岗位，我没同意

我请产假39天，公司只有其中的15的待薪假期，我8月1日产假上来第一天上班（还在哺乳期），公司就无故调动我的工作岗位，我没同意签字，找我谈话，我表明不愿意调换工作，要么就辞退按劳动法赔偿的问题后，但现在公司不给我事做，也不辞退我，也不找我，公司想让我主动辞职，我不肯，我自己就每天按时上下班天天这样闲着，我

510382886 已解决 2014-08-07 回复(11)

强制加班7年，现因公司裁员减编又强行调动工作岗位，该如何索赔？

我在一家超市工作，负责办公室工作，入职7年来平均每天因开会，研讨强行加班2小时，每周六要求加班，节假日要求巡店加班，但从未付加班费。现在因公司裁员又单方面通知我调动工作岗位，我与公司的劳动合同到2017年到期，我想解除劳动合同，申请赔偿，请问需要哪些证据？如何办理手续？我能获得多少赔偿？谢谢。

ld2014 已解决 2014-09-16 回复(2)

公司随意调动员工工作岗位是否合理

一直在公司开客车，现公司要求早上开完客车，上午开货车企业要求是否合理

yoyo.luo 已过期 2015-10-13 回复(1)

公司效益不好，强迫三百多员工调动工作岗位。没结果后高层强行将封车间

公司效益不好，强迫三百多员工调动工作岗位。没结果后高层强行将封车间。这我们该怎么样维护自己的合法权

ask20160102wss 已过期 2016-01-02 回复(1)

我是一名焊工属与特种作业人员公司有权随意调动工作岗位吗

ask20160428ydr 已关闭 2016-04-28 回复(0)