在一家私企工作了大约7个月，劳动合同已经签过了，但是五险一直未给办理，老板一直以各种理由推托不给交纳五险，如果申请劳动仲裁公司会有怎样的处罚？且如果公司不执行仲裁结果，我该怎么办？老板就是抵赖不给交纳五险，或者诚心拖延时间，我该怎么办？还有我可以因为公司不给交纳五险而申请经济赔偿吗？ 非常感谢您的帮助！
请问快递公司延迟派件造成的直接经济损失可否得到合理赔偿，（货物价格每日变动，如今已经与订货时的价格跌价一成，而且订货者因延迟要取消订单，货物需要退回或低于当时订货价出售）
9月30日在国外亚马逊买了个手机，近500美元，发货很迅速。可没想到GELS全球送这个很“成熟”的转运公司却让人大失所望。 Date/Time Event Description 2010-10-9 17:12:00 转单给EMS,转单号为:EH917610385CS 2010-10-9 16:44:00 货件到达:SPH分拨中心 2010-10-4 19:00:00 洛杉矶分拨中心发往SPH分拨中心 2
试用期二个月，期间未签合同，试用期快到之际，公司要辞退，可以去劳动仲裁申请赔偿吗？ 是去当地的劳动仲裁来处理这件事吗？
2008年8月入司，在此期间，工作非常出色，一年后，公司以要培养我为由，将我调去另一个部门，当时我服从了安排，也相信公司培养我的说法。在新岗位一年后，公司又要把我调去另一个部门，同样也以培养我为由，我是否可以拒绝？如果公司以我不服从分配为由与我解聘，我是否可以申请经济赔偿？但我们签署的劳动合同中，只写了
学生，在试用期内，因不服从调岗，公司解聘。可以要求经济赔偿吗？
我还是在校大学生，6月份拿到毕业证。 这个公司没有任何材料可以证明我是学生。 我工作了一个月，多一个星期时间。 他们要求的试用期是3个月。转正工资是2900. 现在要把我调岗，但是没有正式的文件通知我调岗。口头跟我说，我不服从。所以，今天给了我一份解聘通知单。解聘理由是：“试用期内不符合岗位要求。”当天要
我是在一家商场工作，中午在食堂吃饭的时候，因座位的原因，被一个商场营业员破口大骂，手指还指向我，第一我没有先骂人也没有先动手，事后商场给的处理方案就是两人都开除，还有开一人100员的罚单，可是我感到很不合理，我觉得双方是有错，可是错在大与小，我并没有先骂人先动手，为什么也要被开除，我的厂家领导也来出面
我5号提出辞职，13号就离职，没到一个月书面通知公司离职，我的工作不需要交接，对公司也不会造成什么损失，如果公司要求我赔偿，我需 要赔偿吗，应该怎样赔偿？
我在新区一家企业工作满十年了，现在责任制，公司要求加班不给加班费（职位：高级管理师）。现在由于三天没上班（补请假公司不允许）公司要求我自动离职。自动离职后我的失业金就没有了。 请问我这样的问题是否可以要求公司做出补偿！
公司不安排工作有一年之久，不发一分工资，现在合同马上到期，公司不予续签合同，能否要求经济赔偿，赔偿额度怎么算，如果按上年平均工资算，上年没发过工资，怎么算啊
