我在单位工作十三年了马上合同到期，我不想合单位签能赔钱吗。

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提问人：ask20161208hvt
提问时间：2016-12-08

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你好，我想问一下，我工作三年合同到期，单位不想续签，不想赔钱，想把我掉到低一级别岗位，待遇不变，逼我走，这样合法吗？

ask20160531iz2 已过期 2016-05-31 回复(7)

合同马上到期了，不想续签了，已经在化工厂工作7年了，以前工资条上只有工资和绩效，现在，基本工资低了，多了加班费，如果离职是否能得到补偿

ask20160707rln 已过期 2016-07-07 回复(3)

我在一个台资企业工作九年了，合同马上到期，如单位不签合同了那么失业金可以领吗？领多少？

ask20160717om4 已过期 2016-07-17 回复(1)

我在国企工作6年，签了2次合同，一次3年，今年到期了，单位不想和我续签了，我想签，怎么办

ask20160725hi6 已关闭 2016-07-25 回复(0)

我在国企工作6年，签了2次合同，一次3年，今年到期了，单位不想和我续签了，我想签，怎么办

ask20160725hi6 已过期 2016-07-25 回复(1)

我是农行的，因工作压力大，得了严重的甲亢，不想干了，合同未到期，单位让交违约金，也不不对我的病负责！

ask20160726w02 已过期 2016-07-26 回复(2)

律师您好：我是在单位工作9年，合同从2008年开始签的，马上合同到期不聘了，单位对我们有补偿吗?

ask20160811o9a 已过期 2016-08-11 回复(3)

我单位一名员工下个月劳动合同到期，因该员工工作懒散我司不想再与之续签合同，请问提前30天通知该员工不再续签，还用赔偿该员工经济补偿金吗？

ask201610124wt 已过期 2016-10-12 回复(5)

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

ask20161029mth 已过期 2016-11-03 回复(2)

我已上班十三年，在工作的第三年签的合同变为劳务派遣，现在我不想上班了，希望单位开除我，单位不同意。如果我长期旷工，对我有什么影响？我希望辞职后能拿失业保险，并且马上要发年终奖了，我要怎样做才可以维护我自己的权益。。谢谢！

ask20161201goa 已过期 2016-12-01 回复(1)