我在某空调集团的工厂上班...工资是几件的，我从5月8号后就一直旷工。15号才发4月份的工资，请问我自离了...4月份的工资他们会发给我吗？如果不发我可以怎么办？那件厂我去面试的时候他厂门卫那里有份简介是说..工资2800-3600..一个月休息旺季2天...淡季4-8天。结果上班第一天就说没假放，每天还有上班12个小时...还没上班的时候却说一天只上8小时。很多人都为了工作没办法继续在这里做。每天白班7.30上班中午11.30吃饭然后12点十分就要上班，下午5点吃饭6.10分就要上班一直到晚上8点才下班。上班累了想请假...班长以各种理由不批。实在受不了那里的规定就跑了...我现在担心他15号不给我发工资
你好！签了4年的劳动合同。试用期3个月，在试用期（工作了2个多月）旷工2天被公司视为自动离职的合同会解除吗？
我在一家酒店上班 ，干了两年多了 企业规定要事离职提前一个月辞职 我辞职他不批准但我因家中有急事需回来 我要求请事假他不批准说算旷工旷工三天算自动离职我觉得特别的不公平请问我可以告他吗
我在工厂上班，由于工厂的管理原因，员工的流动量 大，好多人都做不了多久，但是工厂为了避免人员流失严重，将以前的旷工一天扣200元，连续旷工三天自动离职改为现在的旷工一天扣三百，连续旷工五天自动离职。请问这样符合劳动法的规定吗？谢谢！
我在一间公司工作了几个月，1月份有几天我旷工三天了，现在他说我自动离职，但是我不知道我上个月的工资还有没得拿，因为是押一个月的 因为一月份没做多少天所以拿不拿也没关系，我希望12月的工资有
我在一家ktv上班，在旷工的时候我跟他拿过辞职申请书，他说明天拿给我。之后我就旷工了4，5天，回去的时候他说我这算是自动离职，被公司开除了，然后我培训期的工资也不给我，说我已经没有工资了。我想问问我还能拿回我培训时的工资么？
厂里有规定旷工三天当自动离职，有签合同，但是他却说自动离职当自动放弃工资。现在连上月工资都没得拿了，请问可以拿吗？
我这是一家私人皮具厂，9月20号开始工作，工作将近4个月了，除了9月10月的工资拿了，剩下的都没拿到。老板说了旷工3天当自动离职没有工资拿，请问我怎么才能拿回？
我是做销售的，公司工资发放日期是次月15号，本月18日旷工三天后自动离职后能拿到1-18号的工资和销售提成吗
事情经过如下： 1.如12年1月18日提交的辞职报告； 2.1月份按要求上班，请假的都按办理了手续；但一直到现在也未发放1月工资； 3.2月份陆陆续续上了几天班，从15号起因个人原因未能及时到公司办理交接手续； 4.公司在2月22日发布我自动离职的公告。 问题： 1.公司这么做是否合理； 2.如果算自动离职合理，但是否权不
合同规定：旷工三日为自动离职，自动离职不发放离职当月及上月工资
我与公司签订的劳动合同中有一条是：员工旷工三日视为自动离职，自动离职将不发放离职当月及上月工资。请问这一条是否合法有效？
