公司解除合同，赔偿金怎样计算?

因为公司要被收购，现在要解除合同，赔偿金是按解除合同之前一年的平均工资乘以年限计算。请假过的月份会不会算在计算月份之内?因为那两个月请假很多天，工资只有几百块。这样会影响赔偿金吗?

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提问人：liuyu3long
提问时间：2012-05-12

我是07年10月10号进的公司，到今年的4月10号正好是1年半，但是现在公司要解除合同，我该如何计算我的补偿，首先按新劳动合同法应该是超过半年补偿一个月工资，不满半年半个月工资，但我的合同是跨月新合同法执行前和执行后，不知道是否可以这样算：07年10月10号到07年12月31号作为一个阶段按以前的劳动法计算不满一年算一年

ourquestion 已关闭 2009-03-26 回复(2)

公司解除劳动合同赔偿金的计算

我是07年10月10号进的公司，到今年的4月10号正好是1年半，但是现在公司要解除合同，我该如何计算我的补偿，首先按新劳动合同法应该是超过半年补偿一个月工资，不满半年半个月工资，但我的合同是跨月新合同法执行前和执行后，不知道是否可以这样算：07年10月10号到07年12月31号作为一个阶段按以前的劳动法计算不满一年算一年

ourquestion 已解决 2009-03-26 回复(2)

公司解除劳动合同，我们应该怎样要求赔偿

问题: 我于1991年10 月参加工作，在工厂上班。2003年企业改制，由另一家公司接手。老厂于2004年宣布破产清算。在此期间，我一直在工厂上班，失业证一直在新公司存放，从未领取过失业金。2010年，由于企业经营不善，一直处于半停产，公司就开会宣布，不愿上班的，公司可以与其解除合同，协助办理失业，并按每工作一年按800

空中的云已过期 2010-08-06 回复(2)

劳动合同未到期, 公司解除劳动合同赔偿金问题,急

06年1月进的公司,之前都是一年一签的劳动合同,09年1月开始签了2年的合同,到11年1月到期.. 现在公司通知说我们的职位要整合到二线城市去,于7月底邮件通知说要在8/31号解除合同...并支付5个月的工资. 请问公司的行为合法没? 之前公司在07年有给解除合同的同事赔偿工作的年限的工资,再额外赔偿了3个月的工资.... 不知道我是

vivianhmj 已过期 2010-08-12 回复(1)

公司违反劳动法，随便终止我的劳动合同，经济赔偿金怎么计算

公司违反劳动法，随便终止我的劳动合同，经济赔偿金怎么计算在公司工作了8年了，是否能赔偿16个月工资和这工资又怎么核定。

BnV4848 已过期 2010-10-26 回复(2)

公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工？

我刚进公就签了一劳动合同，但是我只做了3个月公司就帮我解除了，请问公司该赔偿我我多少的赔偿金？

Hdf5468 已过期 2010-11-30 回复(1)

如果公司强行解除劳动合同，该如何经济补偿及赔偿金？

2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同现在不到合同期限，公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同，请问：经济补偿金为多少？如何算，支付赔偿金为多少，如何算签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除

hxz0077 已过期 2010-12-02 回复(1)

公司经营不善停业提前解除合同要怎样赔偿？

公司经营不善需停业，我签订了两年的合同，工作了半年的时间，提前解约需赔付多少？

sophie2078 已过期 2010-12-13 回复(1)

合同到期公司不续签和合同期内解除合同适用法律条款一样吗？另外，关于员工怀孕的赔偿如何计算？

1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？

cn_li 已过期 2011-01-13 回复(3)

公司解除无固定合同员工怎样计算

我在公司工作14年.2008年与公司签了无固定合同工作到2011年1月底.公司以1个月710元计算共12个月陪偿与我解除合同.我暂时未同意.以我工资平均一个月2000元收入.按劳动法计算是多少钱？

赖水珍已关闭 2011-02-14 回复(0)