本人在试用期内，给公司提交了辞职申请，但是公司并没有给予邮件回复，我于第二天就离开了公司（由于当天发邮件是周五），现在公司以没有办理交接手续为由，对我的薪资进行止付，并且由于公司的住房公积金的操作时间，需要我协助她们办理强制退回，这样是否违法？薪资止付在什么情况下是可以执行的？我可以举证什么样的材料呢？
会计辞职，已经提前一个月交了辞职报告，有人来交接，但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续，可以直接走
会计辞职，已经提前一个月交了辞职报告，有人来交接，但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续，可以直接走吗？走的话，公司是否可以扣我工资？
我想辞职，在试用期内提前三天以书面形式，通知了单位，可是单位以段长不给批为理由不给我办理离职手续
我想辞职，在试用期内提前三天以书面形式，通知了单位，可是单位以段长不给批为理由不给我办理离职手续，还把我的辞职信退回给我，这怎么办
请问员工5/3号办理离职手续,5月份社保或公积金是否可以停交?五一节日费可否不发放?
请问员工5/3号办理离职手续,5月份社保或公积金公司可否停交?五一节日费可否不发放?
我在试用期内，想辞职，是否需要办理什么手续，试用期间的工资是否能要到
我在试用期内，想辞职，是否需要办理什么手续，试用期间的工资是否能要到。
我在试用期内，想辞职，是否需要办理什么手续，试用期间的工资是否能要到
我在试用期内，想辞职，是否需要办理什么手续，试用期间的工资是否能要到。
试用期内，提前三天口头辞职，但是办理辞职手续时，公司拒发试用期工资
试用期内，提前三天口头辞职，但是办理辞职手续时，公司拒发试用期工资，辞职单上写辞职后不得投诉诉讼公司，不得向公司提任何要求，看到这样就没有签离职单，公司会不会以此为由，让赔偿违约金？
我试用期内辞职，根据劳动合同法上面试用期内辞职是三天就可以离职的
我试用期内辞职，根据劳动合同法上面试用期内辞职是三天就可以离职的，公司人事部却让我一个月后才能离职，工作太累，加班时间长，每天规定加班时间十个小时，我有时候都干活十二个小时，干不下去了，我该怎么办呢？
