您好！我是浙江杭州的，两年前入职现在的公司，谈好公司给交公积金的，每个月工资单上也扣除了我应该交的公积金费用。但昨天去银行申请公积金贷款，被告知一直都没交纳过公积金。向公司了解情况，公司表示是之前负责的同事操作失误，导致没有开通过我的公积金账户。这样一来，我买房贷款30年要多付9万的利息，每个月按揭要多付200左右。想咨询下，这样的话，公司是否应该负赔偿责任？应该如何赔偿我？
我以前的公司不给我办理解除劳动合同而导致我在现在的公司不能入劳动保险，我该怎么办？
我以前在甲公司上班，他们并没有给员工办理劳动保险；我现在在乙公司就职，但是劳动保险就是入不上，现公司同事说我在甲公司有合同未解除，但甲公司的人坚决称没有给我签订合同，还让我自己去劳动局拿了几张《解除劳动合同报告书》，给我在上面盖了章之后就不管了，请问接下来我该怎么办？
我与公司是一直签第三方劳务合同的，到2010年12月满两年，但公司在2010年12月换了一家新的人力资源公司，跟我们签了一份新的劳务合同，合同时间从2011年12月1日开始，上一家人力资源公司为我们缴公积金到了12月，但新的公司直到2011年4月份都没有为我们续缴公积金，并且每月都从工资中扣除公积金部分，而且并未通知到我们。
公司以不正当理由转岗导致员工不能继续工作员工是否可以得到经济补偿？
我于2004年5月入司，到2010年6月已经在公司工作7年多。由于公司被承包给公司高层管理人承包，为了使承包投资合伙人利益最大化，公司最近以各种理由对员工进行工作合并增加员工工作量、罚款、扣除员工年终奖金、转岗、劝退员工、达到公司缩编裁员目的。 我因为值班室值班环境和卫生差没有按规定在值班室值班，被公司转岗处
我是私人公司员工，还是试用期，请问公积金是否是强制交的，不交的话一年补偿一个月工资啊有这种说法的？试用期啊交的？
本来截至2011年9月底，公司应该连续为我缴纳公积金，但是由于公司疏忽8月份公积金没有及时缴纳，造成我个人没有连续缴纳公积金（已经连续交4个月了，第五个月没有及时交），不能进行公积金贷款（我已买房，计划是国庆就去办理公积金贷款的），现在要想贷款，还要再重新缴纳6个月后才行，这样，不但影响了我的安排，还要付给
您好： 我的姓名,身份证号,在十年前被别人盗用,在我们相邻乡镇信用社贷款5000元,至今未能还上,（信用社也未找我清欠）。前几天我家中有急事须贷款,才被告知,有不良信用记录,据消息贷款人因未能及时还上款项,已入狱。 请问,像此类问题应该怎样解决?是否需要诉讼？如若需要诉讼,是否需要很多诉讼费?
我在一家公司工作,公司面临倒闭,把我遣散了,没有签合同.公司没有交公积金和保险,开除也没有双倍的工资.我要如何申请劳动仲裁??会牵扯到什么费用??还有内家公司的老总好像要把公司卖了,如果他卖了之后我还能要到我的钱吗??
我在现在的公司做了5年，但是签的属于劳务合同，是和第三方的劳务公司签合同的。交的是三金。因为是劳务合同所以不缴公积金。我想询问现在有规定公积金是劳务合同公司就可以不缴公积金嘛？还有我如果要求公司缴公积金我需要准备什么资料？还有现在有没有规定公积金是必缴的一项津贴。我是上海本地人
