本人于2009年8月进入公司，担任基层领导，合同为一年，后听公司说于2010年6月公司从深圳搬迁至福建省，而自己无意向前往，故今年3月11号辞职，公司经理当时批我急辞，当时可结算工资。请问像这种情况我还可以找公司补偿吗？按照我的工作时间来算，应该补多少？
劳动合同上的工作地址为深圳市
3月11号公司经理已经批准我辞职，当时就没上班了，现在公司已在给我结算工资（但是还未领取） 这种情况的话劳动合同是否已经解除了，现在再去找他们还有用吗？ 同时如果可以补偿，这补偿金是按基本工资（900）补偿还是按照平均工资（2000）补偿？
公司合同期满时，发生调动且调入一家子公司，若选择离职，是否有经济补偿
由于公司调动，调入另外一家子公司，公司名称、办公地点都发生变化，若不去，选择离职，是否有经济补偿
合同期到了，公司提前个月通知不续签，是否有补偿？如有该怎样补偿
在公司工作了8年，2003年入职的，期间没有签订无固定期合同而是固定期限合同多次，但我手中保存的只有2次合同。如公司在合同期到期前一个月通知我不续签合同，是否有经济补偿?如有该怎样补偿？谢谢您的回答！
我在一家超市上班，在12月15号递交了离职单，按照正常情况我应该是在今年的1月15号那天做完后才走人。不过在这一个月中我同一个科的一个员工被怀疑偷了超市的东西被开除了，这件事跟我没有任何关系，公司人事却说由于我已经递交了离职加上我们科发生这样的事，就让我跟着走人了。他说他这样强制性让我提前走人是合法的是可
我现在的储运部地址在宝山区山连路 但是下个月就要搬迁到闵行区 考虑到今后上班路程较远 不打算到闵行上班 我是1997年11月27日在这家公司开始任职的 1998年的11月26日 我又续签了三年合同 也就是说 我离三年的合同期还没到 如果这样的话我是否能够得到相应的赔偿
我在一家私人公司做普工是计件的，月薪1400左右。我一进厂的时候就给我说三个月过后就给我买保险。可我做了大半年了还没见保险单是什么样子。后来我去问了公司的经理，他给我说只要你每个月计件能拿到1700就给我买保险。我好气氛、现在我不想做了。公司能不能赔偿我在这大半年的、失言合同和损失呢？
我在一家私人公司做普工是计件的，月薪1400左右。我一进厂的时候就给我说三个月过后就给我买保险。可我做了大半年了还没见保险单是什么样子。后来我去问了公司的经理，他给我说只要你每个月计件能拿到1700就给我买保险。我好气氛、现在我不想做了。公司能不能赔偿我在这大半年的、失言合同和损失呢？
我在我们公司工作一年半了(我们公司在宁波），今年3月份已经搬迁一部分到了江苏，留下了一小部分继续在原厂工作，但这个月（6月20号）房子已经到期了，公司又准备把剩余的10多名工人 搬迁到原厂不远的地方，但都不愿跟随去了，这样可以得到补偿吗
