我连续工龄已30年，2002年调入现单位，每年只让休5天，请问对吗

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提问人：于我喜欢
提问时间：2012-05-11

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：　　(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;　　(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%;　　(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%;　　(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资

odQ4135 已过期 2010-08-13 回复(4)

请问我的工龄能否连续计算

我于1977年在卫生学校医士专业毕业，同年学校分配到县卫生局报道，安排到县人民医院工作，（因当年没有录用指标，待遇按临时工对待）。干了七年临时医师。1984年被录用为正式工作人员，（集体性质），档案中有记载。1988年我到省城某国企职工医院工作，（因当时有政策，集体所有制不能调入全民单位），我无奈放弃了原工作。

Vqc3180 已过期 2010-12-22 回复(3)

请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗？是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断，不同意

请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗？是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断，不同意的职工是不是没有什么权利？如果有少数职工不同意买断，该怎样办？

需要你帮助已关闭 2011-03-25 回复(0)

医院单位向职工提出办理病退，31年工龄，已休病假6个月，请问怎样才能更好的维护自己的权益？

我家公医院单位提出给他办病退，想问问怎样才对自己更有利？（因医院单位要搬迁要求加班，结合自己身体过度劳累引起脑中风，且病发时任在单位的加班时间）工龄31年，年龄54岁，病假已休半年，目前为止医药费一直单位承担，他能自理，只是右手较没力气。病退与正式退休工资差异？那么单位也少缴了后几年的养老保险，以后的医

zhengdeying 已关闭 2011-05-08 回复(0)

单位终止劳动合同，连续工龄的认定

我于二00一年五月二十五日下岗，又于同年五月二十五返聘到原单位，就今年五月二十五日已是十年了，在单位十年里没和单位终止合同期间，单位把我们挂在其他单位和其他单位签合同，这十年我们算连续合同吗？

Vmr7573 已过期 2011-05-18 回复(1)

单位职工中间下放农村期间是否计算社保退休连续工龄

基本功已过期 2011-06-08 回复(1)

请问：我爱人单位买断工龄，现在我们离婚我能得到他买断工龄的钱吗

我爱人单位买断工龄16.5万元，现在他已经把4.1万元挥赫完了，他现在外面有女人了请问我们离婚我能得到他买断工龄的钱吗

516355759 已过期 2011-10-11 回复(3)

前为亦工亦农后掉到其他单位期间能否连续计算工龄

我母亲1976年是农业户口在印刷厂工作为亦工亦农（因为当时是农村户口）是县球队队员.在1978年广西地区组织比赛负伤.治疗两年至1980.1983转为城镇户口.1985年调到其他单位工作（合同制工）请问我母亲1976年—1980年期间的亦工亦农工龄可以和后来的工作连续计算工龄吗？我们咨询过劳动和社会保障部说1976年—1980年可以和后来

siyi114401104 已过期 2011-10-15 回复(1)

07--08年在别的单位工作，未签合同，如今新的单位要计算工龄，请问我以前的工龄怎么证明？

07年毕业后在一家企业工作，但是没签订劳动合同，09年到了新的单位，现在单位要计算工龄，但是我档案里没有07--08年的工作关系，请问我怎么才能证明我以前的工龄呢？

dao123aaa 已过期 2011-10-17 回复(2)

请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗？是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断，不同意

请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗？是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断，不同意的职工是不是没有什么权利？如果有少数职工不同意买断，该怎样办？

茜茜丁丁已过期 2011-11-09 回复(2)