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我连续工龄已30年，2002年调入现单位，每年只让休5天，请问对吗
我连续工龄已30年，2002年调入现单位，每年只让休5天，请问对吗 我连续工龄已30年，2002年调入现单位，每年只让休5天，请问对吗
问题状态：已过期
提问人：于我喜欢（北京）
提问时间：2012-05-11 16:48
提问人：于我喜欢（北京）
提问时间：2012-05-11 16:48
已有5位律师回答了该问题
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不对。可以申请仲裁解决。
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年假需要符合法律规定 我的补充： 2012-05-11 16:50
根据职工带薪休假条例的规定，工作满20年的，年休假为15天。你可以要求补休。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。 -
年假需要符合法律规定
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不对。
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已满20年的，年休假应为15天,单位休5天是不合法的.
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