我是七六年下放，七九年内招回城工作。一九八七年厂效益不好，我和另几名工人被转到效益好的企业工作，在这期间跟别人闹了点小矛盾，被他人打伤一直在家病休,病休期间到单位报医疗费，单位不报，也不给工资，一气之下我就没上班。在没有工资的日子里，我靠做另时工来维持生活。一九八九年九月，单位一个女孩送来一份开除通知，要我到区仲裁委员会去裁决，我没去。现在由于我年龄过大，找工作很难，没有生活来源，仅靠政府低保生活又不够吃。请问：我是否能用法律手段结算我哪十三年工龄？
我是七六年下放，七九年内招回城工作。一九八七年厂效益不好，我和另几名工人被转到效益好的企业工作，在这期间跟别人闹了点小矛盾，被他人打伤，一直在家病休,病休期间到单位报医疗费，单位不报，也不给工资，说我是矿工。在没有工资的日子里，我只好在外做另时工维持生活。一九八九年九月，单位一个女孩送来一份开除通知
法律求助 尊敬的律师：您好！ 我是华北油田一名买断职工。买断前从事工种是外线电缆工（有中级及高级技术等级证书为证）。按照河北省相关文件规定，属于特殊工种，在特殊工作岗位上累计十年以上即可提前办理退休手续。我1955年5月1日出生，今年正好55周岁，符合退休条件。当我到本单位人事部门要求办理提前退休手续时
我于九三年到九六年在某民办高校工作。属于事实劳动关系，但我办退休手续时，发现原学校没有交社保养老金,因此海淀社保不承认我的这三年工龄。社保记核部门曾近日几度催促,但他们以拿不出工资单为由不配合办理,使补徼元法进行。我无奈之下己经开始办退休手续。我准备去法院告。请问我这样做行吗 ？谢谢！
您好！ 我父亲96年离开单位（因为那年还没有什么劳动合同制，他当时和单位是终身制的关系），办理了1年的停薪留职手续，后因第二年没回到原单位上班而被除名，当时我父亲在外打工，这个除名通知书是让在同单位的我的母亲代替签名的，今年我父亲回到国内想找回自己的工龄，自己在外面上社保，而且他被除名后的档案一直存放在
我因为被判刑，被单位开除，但是我没有接到单位的书面通知，请问，我现在可以向单位要工龄补偿吗？我有33年的工龄，我现在没有生活来源，儿女也不管我了，难道我30几年工龄就一笔勾销来吗？谢谢你帮我问一下，
用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？
用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？补偿款是如何计算？像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知？这期间工资该如何支付？请专业人士详细解答谢谢，可电话联系。
