你好：我是09年通过熟人进这家公司的，当初没有签订劳动合同，一直到2011年12月02日才签订了一份合同，也不知是否有效，当时公司就每人发了一份合同让我们签，合同里甲方当事人基本情况没写，劳动合同期限和工作内容，工作地点是我们签完名，他们收上去后才填写上的。劳动合同期限写着本合同为固定期限劳动合同，后面又用手写了一句：以完成某项目为期限。下面有写本合同于2011年12月02日生效。其中试用期至2012年01月01日，本合同于2012年12月31日终止。年月日是手写上去的。请问这份合同有效吗？还有目前该公司无故解除我。请问我可以向该公司索赔吗？索赔多少才算合理？用什么方法？谢谢！
交通肇事受伤休假，被解雇，是否可以索赔近几个月没有工作的收入？
肇事方负全责，受害人是家里唯一劳动力受轻微伤。退休给私人打工，因受伤休假被迟退。“从事原来工作的可能性小,继续从事其他职业也很困难”因为受害人60岁了，找工作不是那么容易的事！想知道，除了误工费，医药费，路费，被解雇存在的经济收入损失赔偿要几个月的比较合适，怎么申请能得到法院的支持？
我家的房子是2010年4月交工，今年4月装修完毕6月份入住，可是不知道什么原因墙体底部反湿很严重，刮了两次大白都已经脱落，整个房间潮湿的很严重，床被摸上去都是湿漉漉的，担心久住会影响身体健康，同时家具因潮湿走形，所以找物业沟通，物业去了说是有可能是水管露水造成的，如果真是水管泄露造成的，我是否可以要求索赔
退休年龄再就业工作期间生病是否可以要求用人单位承担部分医疗费？比例是多少？
退休年龄再就业工作期间生病是否可以要求用人单位承担部分医疗费？比例是多少？
签订的是派遣用工合同 如果怀孕,第三方单位是否可以解聘 那我怀孕是否还能保证我的工作?
请问自己提出辞职是否可以要求用人单位对未签用工合同的月份赔付双倍薪资
我们公司在10年12月因为发展需要公司从江苏江阴搬到了苏州,我们同事到苏州后全都重新签订了新的劳动合同，而我因为工作需要被调到厦门总部上班，这边的行政部门也没有和我签订任何的劳动合同，一直到今年5月才跟我签劳动合同，现在我想辞职了，想请问您着想这种情况我可要求我们公司给予未签用工合同的月份赔付双倍薪资？2.
事主与现在的用人单位签定的劳动合同上写明工作时间8小时，但正式工作后用人单位却常常要求加班，每天加班时间超过7小时，因为事主身体原因工作一段时间后拒绝加班，由此用人单位威逼员工自动申请辞工，原因是因为事主不加班而带动其他员工不加班，员工不想辞工，请问若用人单位强行单方面辞工那该怎么办？
旧劳动合同到期用工单位单方不再续签是否合法？我是否可以要求续签？
我在用工单位持续工作了九年，以前的合同是一年两年签一次，我最近和用工单位签的合同期限是2010年1月1日至2011年12月31日，用工单位今天突然要求我签一份《合同终止合约》，理由是我已满九年不能再续签必须辞退，而用工单位又同时招了大批新工进来。和我一起被要求辞退的一共有一百多人，在去年签合同的时候用工单位还跟我
我姑娘现在1周岁，上个月在一大院玩耍时，被一人（非大院人员）在动大门时将手掌骨第2,3,4,5骨挤断，并发骨筋膜室综合症。现在仍在文登整骨医院进行治疗，相关主治主任医生已经通知我由于肌肉萎缩将严重影响孩子的右手功能。我是否可以起诉及索赔?索赔金额多少？
