产假期间工资和生育险是不是兼得

我是哈尔滨的我公司给交生育险，但是我休产假期间公司和我说没有工资，只有生育津贴，这个合理吗？是不是产假期间没有绩效但是有工资啊！请帮我解决一下谢谢！

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提问人：qq33505234
提问时间：2012-05-11

相关咨询

我是外地人员，在公司已有三年时间了，无生育险，马上面监休产假了，请问产假工资该如何发放？有没有这方面的权威性规定呢？谢谢回复！多谢各位老师，我们的工资结构是基本工资+职岗工资+绩效工资，我们的考勤制度里明确提出产假只发基本工资，请问这合理吗？另外，您指的产假期间工资照发，是指什么工资，全薪还是基本工

薇薇恋已过期 2010-07-30 回复(3)

产假期间工资，生育津贴，营养费

我单位在南京，上年度缴费基数是6900，工资是每月6900吗？另外生育津贴和营养费怎么算

OHz2440 已过期 2010-11-14 回复(1)

流产后公司是不是必须要支付产假期间的工资？

公司说产假的一个月公司不支付工资，金也是从上个月的工资里扣除，还说这个月的工资是到社保中心去领取，是不是合法呢？

esx2671 已过期 2010-12-21 回复(2)

关于产假及产假期间工资发放和生育费用的问题。

我是河北省私企的员工，我是今年8月的预产期，我今年27岁，现在公司告诉我我的产假是105天，产假工资按基本工资发放（我每月的工资是由基本工资750效益工资450资金300津贴200组成的）这样合理吗，我们公司没有给女职工上生育险，生育费用应该由谁出，（听同事说公司报生育费用是由当地的社保中心按医保报销的，而且是定额的

zhangjingqi 已过期 2011-04-29 回复(1)

产假期间上班能否享受工资和生育津贴

老婆产假间上班，工资按天发放，后单位发放生育津贴时，要扣除已发的上班工资。时否合理

宣洪飞已过期 2011-05-13 回复(3)

请问女员工（专职正式）休产假期间的工资是不是应拿全额？

在私企工作的专职女员工在休产假期间，工资是否能拿全额？在此私企工作时间不满一年的话不能申请休产假吗？有没有这样的法律规定？

煎饼2011 已过期 2011-06-18 回复(2)

深圳没有生育补贴，那职工产假期间的工资是不是应该由单位发放？

我们单位为我在深圳交了生育保险，但是由于我是回老家生孩子的，没有在深圳报销任何医疗费用，单位说这不影响在深圳拿生育补贴，也就是产假期间的工资。现在，我开始上班，单位却说什么没有生育补助，也就是说单位不能从深圳社保局拿到钱，所以我也没有什么钱可拿，但是在这期间单位已经停止对我发放任何工资和补贴。我的问

Kjz2259 已过期 2011-09-10 回复(2)

单位有生育险，除了社保的工资补贴，产假期间，单位发工资吗

大玲已过期 2011-11-30 回复(2)

生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？

公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗？

ljj123321 已过期 2012-02-21 回复(2)

公司没有缴纳生育险, 产假期间公司不同意支付工资, 是合法的吗?

我是在上海工作的外地非城镇户口,因户口问题公司没法帮我缴纳生育险. 现在怀孕近9个月,向公司申请产假,人事告知因我个人原因没有缴纳生育险,产假期间的工资公司没有责任承担,或者无法全薪发放. 这样做合法吗? 我应该怎么维护自己的权利?

luckycailian 已过期 2012-03-30 回复(7)