放假所欠的工时用礼拜六日的双倍工资来扣除。合法？

事情是这样的。春节刚来不是没有事情做么。例如。2月公司经常做2天放2天的情况，有时候甚至更长。然后这个月工资是正常发放按30天来算的，然后3月份就把我的礼拜六日以及礼拜六日的双倍全都扣除了，我想问下这样合法吗。

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：lEX5266
提问时间：2012-05-11

我们公司申请了综合工时制，但不扣除固定假，这样折算工资合法吗？

RT！上海的！

赵宝顺已过期 2011-03-14 回复(3)

根据公司产能，需要放假，可以扣除职工的年假或用加班补工时吗？

去年五一和十一的时候，公司多放了十天假，就把我的年休假都扣没了，我想请问这样合理吗？

70后愤青已关闭 2012-01-19 回复(0)

在公司里与同事打架了，事后我负责的医药费，后来公司扣除了我一个月工资，这样做合法吗？

我与我的同事在车间里动手打架了，事后我给他拿钱看病了，公司里说我打架的原因扣除我一个月工资2000元，这样合法吗？

fang524091937 已过期 2012-01-20 回复(1)

私营企业春节不放假工资还不是双倍该怎么办

A751832413 已过期 2012-01-27 回复(4)

因工作纠纷扣除工资是否合法

本人与现在公司并未签订劳动合同,因在公司工作期间发生过财务纠纷,但事情并不是由我直接造成,现公司因此扣除我1月份工资,我也因此事一直未去上班,请问工资能追回吗?需要提供些什么资料吗?

Daisy.liu 已过期 2012-02-15 回复(7)

员工因为工作过错造成损失的，公司扣除当月的工资，这个合法吗？

本人在一家公司做IT技术支持工作，试用期内把客户的电脑数据弄丢失，造成损失。公司借此把我辞退，并扣除我当月的工资，我去找公司要工资他们要求我赔偿公司的损失，如果要工资，就得要赔偿损失。我应该怎么办？当时未签订劳动合同，只是办理入职手续，和签署保密协议。我去劳动仲裁投诉了，但是公司威胁说，如果我不撤诉

kaisadadi_2005 已解决 2012-02-29 回复(2)

请婚嫁扣除绩效工资合法吗

请问大龄休婚嫁，公司扣除婚嫁期间的绩效工资合法吗

eric_safina 已过期 2012-03-08 回复(4)

公司签定合同时要求缴纳900元押金，从工资中扣除，在解除劳动合同后可退回押金。请问这合法吗？

明顺姣已过期 2012-04-17 回复(7)

你好请问辞职了厂里规定3个月后一次性付清工资，还要扣除1128元各种费用合法吗？

我说说我的情况，我在江苏江阴一家钢铁工作4年多了，由于现在别人都加工资，我们就加那么一丁点，所以我打算辞职，因为公司规定辞职要提前一个月申请，所以我从3月25日申请的辞职车间主管等人员都批下了，今天4月25日了再去办公大楼办理相关手续时，看到了我认为是霸王条款的扣款项目，辞工后总共要扣1128元。第一，扣

13771595910 已关闭 2012-04-26 回复(0)

矿工后扣除整个月份工资是否合法？

本人在一家私企做建筑工程师，因家中有急事所以向公司请假，公司给予不清给任何假，所以我走了，回去后公司按矿工处理并且辞退我，但是在发工资的时候说我3月份矿工，3月份全部扣除，说是公司规定，但是我没有通过公司任何选出了解到，我咨询下公司这样做是否合法？不请假器是否合法？我该怎么办？？

568445118 已过期 2012-04-30 回复(2)