我们村里在前几年就给我们小孩开始缴纳医保和社保，我现在刚刚参加工作。公司说叫我把村里的医保社保办停。这样合理么？ 我不想办停村里的医保社保，因为已经缴纳多年了。如果我选择不叫公司给我缴纳，而是把这份钱直接算到我的工资里面这样可以吗？
进公司时，公司承诺会给予缴纳社保和医保，6个月过去了，都没有交上，现公司提出可以将所要缴纳的社保和医保以现金的方式补发给我，本人不知道到底公司要给个人缴纳多少社保和医保，老板说两样合起来公司是给交100元，是吗？本人是漳州的，希望知情人来说说看。如果公司给缴纳的社保医保应较高，而老板又只肯补100，那怎么
公司私自将公积金账户中的50%金额以非正规手段取出，冲抵多缴纳的社保、公积金。
各位律师好： 现有一事需要得到各位的解答，感谢！（内容较多，感谢各位能够完成的阅读） 本人2010年10月22日从A公司离职，在2010年11月16日入职B公司。B公司在11月份处理社保关系转入时，才得知A公司未能将我的社保关系转出。导致我未能在B公司的社保关系转入成功。 接到到了2010年12月份，突然接到A公
您好，我的工资是4500，扣除四险200多+公积金158，公司方面说按北京最低工资标准扣除，且扣的多少以后领取是一样的不影响，请问这种做法是否合理合法，感谢您的解答。
员工医保未达到缴纳年限已经退休，公司还需未其承担医保费用吗？
我公司员工原是下岗职工,原单位买有社保没购买医保.下岗后在公司工作10年，公司帮其缴纳医保5年，现达到退休年龄需办理退休手续，但是未达到医保缴纳年限25年，还差15年的医保费用，退休后,公司还有义务帮缴纳公司承担的那部分医保吗?谢谢
工作两年，公司未签订劳动合同及缴纳社保。辞职后，我还有权利要求公司赔偿吗？
我自2010年3月至2012年4月在本地最大的网络公司工作，期间公司未与我们签订劳动合同及缴纳社保。前几日我提出辞职。请问我现在有权利要求公司赔偿吗？双倍的赔偿是按照地方最低工资标准计算的吗？具体公司要赔偿我多少个月？谢谢！ 我的工资是按照业绩计算底薪和提成的。。可以按照我们当地的最低工资标准要求赔偿吗？
我现在在公司还在试用期，但是合同上写明，做了30天就会为我交社保金，公积金，我是11年12月进公司的。请问根据劳动合同法我可以和公司直接解除合同吗？可以得到赔偿吗？赔偿怎么算？如果可以解除合同我还需要在公司工作几天呢？
我现在在公司还在试用期，但是合同上写明，做了30天就会为我交社保金，公积金，我是11年12月进公司的。请问根据劳动合同法我可以和公司直接解除合同吗？可以得到赔偿吗？赔偿怎么算？如果可以解除合同我还需要在公司工作几天呢？
我简单说下我的情况，我在这家公司从试用（3个月）到我前些天辞职，一共工作了22个月，一直未给交社保，刚刚辞职才知道社保应该是每个公司必须给员工交的，我现在想知道怎么样才能取得我之前的权益，我听说好像有赔偿吧，又是怎么样的赔偿方式？麻烦详细的说明，我对之方面知识是个小白，谢谢您！
