我想咨询一下我与该公司在2012年的2月份刚签订的5年的劳动合同，可2012年6月份公司要求改签为第三方代理的，这样我原来的保险会受影响吗？第三方还会不会根据原来的标准去交呢？工作性质没变就公司的合同变了对我本身还有什么影响呢？谢谢请尽快答复急急急！
我刚进一家保险公司做银保的工作 和他们签的是代理合同 现在他们呢说: 省公司规定要求签订代理合同的银保业务员必须缴纳保证金500元, 合同终止后无息返回你们 我问这样做对吗? 劳动部门说我们签的是代理合同不是劳动合同不属于他们范围 有没有什么法律规定的?
如果我签了三次合同，5年工龄,本身就不想做了，想利用这次机会拿到补偿金，和失业金，我应该怎么做？
我在单位工作近7年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金，现在单位要求我跟另一家代理公司签合同
我于2004年5月1日进入一家公司工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作，而我又不想与这家代理公司签订劳动合同，请问我该怎么办？如果我现在离开该单位（或者是单位以此理由辞退我）我能要求单位给予我
公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同，请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿？
公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同，请问如果女方主张接受公司的补偿，是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同？那么补偿也就只有违约的几个月的工资，并不能得到三期为止的劳动工资和社保？是这样子吗？我怕自己被陷进公司的圈套里面去，所以一直坚持要履行劳动合同。
我在一家外资企业工作已经三年半了，前三年一直与该外资企业签订了劳动合同，合同有限期至2010年12月31日，合同期满后我要求续签合同，但公司提出让我与其指定的劳务派遣公司签订合同，我不同意，所以一直搁浅到现在，今天公司领导又一次提出让我与派遣公司签订劳动合同，我拒绝了，公司领导说要辞退我，我知道这不合法，但
我在一家外资企业工作已经三年半了，前三年一直与该外资企业签订了劳动合同，合同有限期至2010年12月31日，合同期满后我要求续签合同，但公司提出让我与其指定的劳务派遣公司签订合同，我不同意，所以一直搁浅到现在，今天公司领导又一次提出让我与派遣公司签订劳动合同，我拒绝了，公司领导说要辞退我，我知道这不合法，但
本人2003年3月入职该公司，这公司各地都有分店，约在07年被收购后变成外资公司，我的合同一直在江门一分店签的，也在江门参保，但工作地调到中山，最后两次合同时候为08年1月至2010年12月 2011年1用至2014年12月，但江门分店10年7月关了，到2011年1月公司说由于江门无店不能继续参保，把我转到中山参保，要求我手写一份
你好，我是09年4月1日签的劳动合同，签了三年，但现在因公司的原因强制解除了我们的劳动合同，我没接到任何电话及口头通知却发现我的社保里没有失业！会不会影响赔偿这一项！劳动法怎么规定补偿的！
原用工单位签署的是终身的劳动合同，现在要求改签至人力资源公司，没有买断工龄等等的操作，甚至合同期限未标明，只给出一份承诺：工资福利与原来一样；工龄延续。该承诺有公司和人力资源公司的公章。这份合同能否签？
我在行政单位工作近9年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金，现在单位要求我跟另一家代理公司签
我于2002年11月1日进入行政单位工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作，而我又不想与这家代理公司签订劳动合同，请问我该怎么办？如果单位以此理由辞退我，我能要求单位给予我什么补偿？我要通过那些
