没有签合同，会受劳动保护嘛，公司因没钱为借口不发工资，个人可以停工嘛

没有签合同，会受劳动保护嘛，公司因没钱为借口不发工资，个人可以停工嘛，要不要陪公司生产什么的

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提问人：ask201612053fu
提问时间：2016-12-05

ask20160805u88 已过期 2016-08-05 回复(1)

limits888 已过期 2016-08-23 回复(1)

ask20160904bpi 已过期 2016-09-04 回复(5)

公司把提成降低。不批年假，迟发工资。我们是单休。没有加班费。这样理由可以解除合同，并索要经济补偿金吗？请问年限怎么计算呢，谢谢～中途公司让签劳动合同主体变更，工作年限延续，但是公司现在不给当时签订的变更协议，应该怎么处理，谢谢.工作年限是从试用期开始算还是转正投保日期算啊？

ask201609014pl 已关闭 2016-09-17 回复(0)

我在传化化工企业、干了15天。不干了辞职后公司说没有工资！我签的是劳动派遣合同！

ask20160929f6c 已过期 2016-09-29 回复(3)

今年八月份离职的，当时离开的时候公司领导保证把全月工资给我的，到了九月份只给我一半，剩下的就以公司材料耗损过大为由扣了下来，请问有办法解决吗

jsfu999 已关闭 2016-10-19 回复(0)

合同3年，做满一年，没有提前一个月通知，公司无故裁员，我是不是可以拿2个月工资的赔偿，加上一个月的通知费。

ask20161117mpi 已过期 2016-11-17 回复(1)

工作的时候老板和我签了合同但是没有给我，干了三个月辞职了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗，签了合同没给我相当于没签

ask20161118vxr 已关闭 2016-11-18 回复(0)

公司老总调走了，二十个员工没有签合同，拖欠三个月工资，可以搬固定工作

ask201611292ln 已过期 2016-11-29 回复(4)

公司老总调走了，二十个员工没有签合同，拖欠三个月工资，可以搬固定资产么

ask201611292ln 已过期 2016-11-29 回复(5)