和公司签了三年的劳动合同，现在才上班7个月，公司现在把保险这一块转交给劳务公司

和公司签了三年的劳动合同，现在才上班7个月，公司现在把保险这一块转交给劳务公司，现在已经是劳务公司在为我们买保险了，公司这样做，合法不？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201612057ug
提问时间：2016-12-05

我从07年6月份1号到现在在这家餐饮公司做管理工作，已满两年了，两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几个问题不明白，请教大家： 1，我如果去仲裁委员会申请仲裁，多长时间可以？60天吗？如果不行，再通过

梦翔已过期 2009-07-04 回复(12)

公司将人事转交给人力资源公司的劳动合同和保险问题

公司之前是没有购买保险的，今天出了一个公告，说将人事转交给深圳的人力资源公司管理，说跟我们签订劳动合同，购买社保。1、假如人力资源公司跟我们签订劳动合同，是不是公司可以无条件的解雇员工，被任意派遣？2、购买保险公司要我们交24块的办卡费和提交相片，但是因为我之前是有购买过保险的，我咨询过人事部说是不是可

zengjialinp 已关闭 2010-09-07 回复(0)

请问我签的劳动合同三年已经于6月份到期了，但现在还在上班，公司也没签合同

请问我签的劳动合同三年已经于6月份到期了，但现在还在上班，公司也没签合同，我现在可以要求公司补偿金吗？

ask20150920t2r 已过期 2015-09-20 回复(2)

我在现在公司上班已四个多月了，公司老板还没有和我签劳动合同，保险也没给我交；我多次提出签合同交保险

我在现在公司上班已四个多月了，公司老板还没有和我签劳动合同，保险也没给我交；我多次提出签合同交保险，但始终没有答复。我现在好担心！我该怎么办！！！

ask20160628vlb 已过期 2016-06-28 回复(2)

公司上班马上三年了，现在休产假在家，合同11.17到期，产假是排到11

公司上班马上三年了，现在休产假在家，合同11.17到期，产假是排到11.22，我打算不续签合同，但是公司规定产假休完回去上班三个月才给发生育金。我想咨询我不去上班了，公司应不应该发给我生育金。

ask2016110155e 已过期 2016-11-01 回复(2)

现在公司干了8年了，公司不给续签合同了其中有三年没给上保险，没有法定节假日休息

现在公司干了8年了，公司不给续签合同了其中有三年没给上保险，没有法定节假日休息，怎么算单位应该赔偿我多少