员工在广东工作，去山东出差，出差期间导致精神失常，现需要医治，请问怎样找公司补偿
我爸是公司的一个小股东也是公司司机为公司接货送货，一天晚上雨下的很大，我爸主动把另一名司机接货的任务接过来，因为那名司机晚上还要接一次货，当时车上还有公司的两个人，可能因为下大雨视线不好加强路面打滑，我爸的车撞到一辆大车的车尾，在快撞上时我爸为了旁边的两名员工把自己司机的那边车头撞上了车尾，我爸现重
您好： 我想咨询一下，我在公司9年，公司想开除我但又不想赔补偿金，公司决定每月放半月假（无薪资），请问我应该怎么办？
因公司同事诬陷我贪污票款致使本人精神抑郁症需要长期治疗，不能工作，我与单位应怎样更好地协商解决？并且
单位同事和单位领导共同诬陷本人贪污票款四元。致使本人患上精神抑郁症，需要漫长的治疗过程及家人的陪护。到目前为止我不能工作，在事出之后我精神好的时候也曾多次找单位领导协调解决，可至今无结果。我也已经申请了劳动仲裁，但也无果。我想知道正常情况下仲裁应该什么时候给结果。
如果某个人在某公司上班，工作期间账目出现2000元以内的金额失误（就是报账的时候多报了），某人后来辞
如果某个人在某公司上班，工作期间账目出现2000元以内的金额失误（就是报账的时候多报了），某人后来辞职了。辞职半年后公司找他索要半年前多报的钱。如果他拒绝，那那个公司有权起诉他吗 ？以什么名义起诉
我是中国籍人士，在香港人在越南注册的公司工作，去年意外摔伤，左腿更换了人工髋关节，虽然不是工伤，以我们现在的身份，如果公司要与我解除合同，我能不能要求公司适当的补偿？
仲裁胜利了，但是被诉人却以该员工在职期间出现过工作过失要求重新裁决，这样做有法律依据吗？
我从事工程造价工作，今年年初离职(有离职报告)，对公司申请了劳动仲裁，公司知道后，向我提出在职期间的一次工作失误对公司造成的损失，要我赔偿损失，这样做合法吗？
