企业非法辞退现说我自动离职法院认定企业没解除劳动关系社保应缴
企业非法辞退现说我自动离职法院认定企业没解除劳动关系社保应缴至何时
企业非法解除劳动关系的双倍赔偿应从哪一年算起，和计算的方法？
律师您好！ 我从05年开始在公司上班，最近身体不好向公司请病假（有病假证明的），现在公司突然以我旷工为由与我解除劳动关系，我是不是可以要求双倍的赔偿？赔偿金应从05年算起还是08年（《劳动合同法》实施）算起？ 如果赔偿金应从入职之日算起的话，那赔偿金的计算方法是2005-2010年的5年都按08年《劳动合同法》规定
律师您好！我2005年起在一公司工作，公司一直没有和我签定劳动合同，现在公司非法解除与我的劳动关系。我想请问一下，在无签合同的情况下，我要怎样向公司要求赔偿？（08年《劳动合同法》实施前，无签合同的情况下，对非法解除劳动关系有什么具体规定？）请给我提供下具体的法律法规名称，谢谢！
在公司干了四个多月了，其中公司要求前两个月算试用期。期间 一直都没给交任何保险，也没给签劳动合同；现在公司要辞退我了，我该如何向公司提出哪些赔偿？而且公司每次发工资还扣我们几十块钱说是税，我们也不知道公司到底有没有交到税务局而且和我们谈工资的时候也没讲要扣税 补充一点 就是从上班至今公司没有给我们放过
我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订
单位未缴纳社保，未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?
一年的合同已经过期，存在事实劳动关系，单位没有给我缴纳社保，我可以随时解除劳动关系吗？
员工自动离职，解除了劳务关系，但是单位误多缴了一个月的社保，如何解决？
单位在苏州常熟，员工在无锡，请劳务派遣公司代缴社保，员工5月离职，但未及时提供退工单给劳务派遣公司，6月份社保误缴了，现员工不肯缴纳6月份社保，劳务派遣公司也不肯去社保局办理退工，找借口说社保无法退出，请问该怎么解决？
您好我是国企六级工伤内养没解除劳动合同现在私企五年没签劳动合同现在被辞退法院能认定是双重劳动关系吗
您好我是国企六级工伤内养没解除劳动合同现在私企五年没签劳动合同现在被辞退法院能认定是双重劳动关系吗，能不能得到经济赔偿
您好我是国企六级工伤内养没解除劳动合同现在私企五年没签劳动合同现在被辞退法院能认定是双重劳动关系吗
您好我是国企六级工伤内养没解除劳动合同现在私企五年没签劳动合同现在被辞退法院能认定是双重劳动关系吗，能不能得到经济赔偿
您好我是国企六级工伤内养没解除劳动合同现在私企五年没签劳动合同现在被辞退法院能认定是双重劳动关系吗
您好我是国企六级工伤内养没解除劳动合同现在私企五年没签劳动合同现在被辞退法院能认定是双重劳动关系吗，能不能得到经济赔偿
