工作调动期间我自己去办理调动手续，属于请假吗？工资应该怎么发

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提问人：ask20161202pxp
提问时间：2016-12-02

怀孕了的财务经理的工作量和工作强度大大减少，公司降低了其工资，产假期间工资应该怎么算？

公司从北京搬迁到沈阳了，北京公司业务量大大减少，并且和北京的员工解除了劳动合同，财务经理因为怀孕没有解除劳动合同，但是因工作量减少，工作强度降低，公司给她降低了工资；但是财务经理依然把搬迁后遗留的财务工作全部完成，同时协助沈阳财务，提供咨询，提供资料等工作，直到公司取消了其财务经理的权限。之后，公司

wfy8698 已解决 2013-10-27 回复(11)

你好，我想在农村自己地里建1个养殖场，但不知道应该怎么去办理相应的手续

你好，我想在农村自己地里建1个养殖场，但不知道应该怎么去办理相应的手续。

短信用户已过期 2014-03-22 回复(3)

教师办理调动工作期间的工资怎么发？

我于2013年12月向A大学提交了调动申请，办理调动期间，我一直在职在岗，直到1014年1月20号A大学放假。可是，A大学停发了我2014年1月和2月的工资，给我的解释是B大学会给我补发，可是因为寒假原因，我的工资关系和人事关系一直到2014年3月才到B大学，B大学是从3月份开始给记发工资。现在，A和B都说应该对方给我发工资，请问

w1208 已过期 2014-05-05 回复(3)

大学教师办理调动工作期间的工资怎么发？

我于2013年12月向A大学提交了调动申请，办理调动期间，我一直在职在岗，直到1014年1月20号A大学放假。可是，A大学停发了我2014年1月和2月的工资，给我的解释是B大学会给我补发，可是因为寒假原因，我的工资关系和人事关系一直到2014年3月才到B大学，B大学是从3月份开始给记发工资。现在，A和B都说应该对方给我发工资，请问

w1208 已过期 2014-05-05 回复(1)

请问，13年在原单位工作三年，属于童工，请假三个月后去办理辞职手续 13年在原单位工作三年

请问，13年在原单位工作三年，属于童工，请假三个月后去办理辞职手续 13年在原单位工作三年，属于童工，请假三个月后去办理辞职手续，单位要求必须把中间三个月个人与公司应交的社保给补上，不然不予办理辞职，当时未补，也没继续办理，现在新单位要求转社保，原单位要求把两年的钱给补上，不然不给转或者注销，请问他们这

ask20150517s1v 已关闭 2015-05-17 回复(0)

我朋友跟别人合伙开了个酒吧，现在想把他自己的股份转让给我，应该办理什么手续，还有我的钱怎么给他

我朋友跟别人合伙开了个酒吧，现在想把他自己的股份转让给我，应该办理什么手续，还有我的钱怎么给他！谢谢

ask20150526cp9 已过期 2015-05-26 回复(4)

您好，咨询一下，我在一家公司工作，出差时发现宫外孕，做了手术请假期间工资怎么算的

您好，咨询一下，我在一家公司工作，出差时发现宫外孕，做了手术请假期间工资怎么算的，谢谢

ask201506018et 已过期 2015-06-01 回复(2)

公司因为没有工作，要给我放假，放假期间的工资应该怎么发，而且还要求每周上两天班

公司因为没有工作，要给我放假，放假期间的工资应该怎么发，而且还要求每周上两天班！

ask20150730vp0 已过期 2015-07-30 回复(7)

我生病刚出院正在办理出院手续期间，被公司突然告知要以调动工作城市并没有具体岗位，逼使我自动离职，我要

我生病刚出院正在办理出院手续期间，被公司突然告知要以调动工作城市并没有具体岗位，逼使我自动离职，我要如何维权我在该公司就职3年，前一年签订了合同，后来没有续签，该合同上条款不知道还有效没有？如果在这种情况下我被迫离职后，该向公司提出怎样的赔偿？因为我是财务人员，公司在逼迫我限时交接期间，在没有任何

1446213762 已过期 2015-11-02 回复(6)

我在一个小织布厂工作至今老板拖欠五个半月工资未发现在想要辞职应该怎么要回自己的工资？

979041319 已过期 2015-12-11 回复(1)