我是建筑单位，单位让每位职工交风险抵押金，这种做法是否合法，

我是建筑单位，单位让每位职工交风险抵押金，这种做法是否合法，是否应该上交？

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提问人：海阔天空
提问时间：2016-12-01

单位转让要求职工签署和单位的终止合同问单位的这种做法是否违法是不是得给员工补偿？

木子一丹已过期 2014-05-19 回复(3)

有一位员工因为患癌症已经两年未上班，两年内，单位一直依法发放工资，现医疗期已过，单位可以依法与劳动者解除劳动合同，但是单位考虑其身体状况，与其协商后，同意不解除劳动合同，劳动者也不需要再上班，单位仍然为其缴纳社会保险，并且发放一定补助直至其达到法定退休年龄，签订相关协议，请问这种做法单位会承担什么样

yanfen119 已关闭 2014-08-15 回复(1)

单位以工作不足8小时为由取消职工带薪年休假的做法是否合法

单位以每天工作只有7小时，不足8小的为由取消了所有职工的带薪年休假，并告知职工是由“职代会”讨论通过的。事实上，职工代表们没有就此事征求过广大职工的意见，大多数职工对此事并不知情，请问“职代会"有权力通过修改《劳动法》对于带薪年休假的规定吗？这样的做法符合劳动法吗？

清风137 已关闭 2015-05-05 回复(0)

我单位为了某项任务，要求职工交纳风险抵押金，如不完成任务，将全不得反还

我单位为了某项任务，要求职工交纳风险抵押金，如不完成任务，将全不得反还，请问莫律师：这种行为是否合法？

ask20160329dnz 已过期 2016-03-29 回复(1)

在职公务员再次报考公务员考试，被原单位通报批评，原单位的做法是否合法？

chchjay126 已关闭 2016-06-13 回复(0)

建筑企业强制要求普通员工缴纳风险抵押金，离职后以项目未结算，不知是否盈利为由

建筑企业强制要求普通员工缴纳风险抵押金，离职后以项目未结算，不知是否盈利为由，拒绝退还，怎么办

ask201607297d7 已过期 2016-07-29 回复(3)