我在14年7月份入职a公司，在事先没有通知要签培训合同的情况下，参加了一个公司提供的培训

我在14年7月份入职a公司，在事先没有通知要签培训合同的情况下，参加了一个公司提供的培训。事后签订了一个金额为1万元，工作3年的培训合同。16年2月，我从a公司离职，签订离职协议。在a公司总经理的安排，在16年2月份转入由a公司合资的b公司就职，直到16年7月份离职。2月到7月期间，a公司将我培训名额转到人员b那里。 那么，请问，a公司是否还有权向我索取违约金？如果有，是否人员b也需要赔偿

能要签了一个加盟合同，签完以后公司并没有对我提供相关的培训，这钱还回来吗？谢谢大家帮帮忙吧急

我能要签了一个加盟合同，签完以后公司并没有对我提供相关的培训，这钱还回来吗？谢谢大家帮帮忙吧急

我八月份参加的一个月的脱产培训，但没有签订任何培训合同，老板

我八月份参加的一个月的脱产培训，但没有签订任何培训合同，老板口头约定期提供食宿培训工资一天80要求提前一个月辞职，中途老板表示额外参加晋升培训。9月份以公司变更为由将工资将为一天50，九月约定工资一天80没有约定提前一个月辞职.10月初辞职，被通知没有九月工资，工资抵充培训费。请问我九月份的工资按正规程序是否

8月份签约一家直销公司，总部参加培训轮岗一个月，现在返回沈阳分公司，昨天突然接到公司通知说让辞职

8月份签约一家直销公司，总部参加培训轮岗一个月，现在返回沈阳分公司，昨天突然接到公司通知说让辞职。培训期间无任何违纪，表现正常，人事说公司领导开会商讨结果。请问试用期内公司这么做是否合法。

8月份签约一家直销公司，总部参加培训轮岗一个月，现在返回沈阳分公司，昨天突然接到公司通知说让辞职

8月份签约一家直销公司，总部参加培训轮岗一个月，现在返回沈阳分公司，昨天突然接到公司通知说让辞职。培训期间无任何违纪，表现正常，人事说公司领导开会商讨结果。请问试用期内公司这么做是否合法。

尤律师你好，公司在没有事先通知我的情况下就辞退我，而且还没签合同

尤律师你好，公司在没有事先通知我的情况下就辞退我，而且还没签合同，已经做了五个月，请问这个事情我如何要求赔偿，离职一个多月到现在还没给办理退工手续

我9月份在一家公司上班，培训了4天，每天45块，签合同后3000一个月

我9月份在一家公司上班，培训了4天，每天45块，签合同后3000一个月，上了6天不想上我和经理说了，每个月15号发工资，我打电话去公司问她说18号过去现金结算，到了公司又和我说三个月以后，我一直在那要他就把工资卡给我然后打到卡里了，但是只有320，他说我旷工离职扣了1000工资，他们这样合理吗

您好，我想问一下一个帮人找工作的公司收取费用之后但却没有提供有效的工作，这种情况怎么办呢？谢谢您

您好，我想问一下一个帮人找工作的公司收取费用之后但却没有提供有效的工作，这种情况怎么办呢？谢谢您！

一个培训班，让我交了300元的定金，没有签合同，没有去参加过培训

一个培训班，让我交了300元的定金，没有签合同，没有去参加过培训，现在不想参加了，定金可以退吗

合同3年，做满一年，没有提前一个月通知，公司无故裁员，我是不是可以拿2个月工资的赔偿

合同3年，做满一年，没有提前一个月通知，公司无故裁员，我是不是可以拿2个月工资的赔偿，加上一个月的通知费。

公司在没有提前通知的情况下 突然宣布解散我们一个部门 而我们

公司在没有提前通知的情况下 突然宣布解散我们一个部门 而我们刚刚转岗在试用期期间 没有劳动合同的保障下 如何要求赔偿