我于今年2月25日辞职，其他员工都涨了工资(1月25日-2月25日、)没给我涨工资（差200元）我去找他们却说是领导的意思。我是提前一个月申请辞职的，符合酒店规定，为何辞职就不给调工资？请问他们的做法合理吗？
在试用期期间老板将我调到另一个职位，试用期满后跟老板再次谈工资的问题，没有达成一致，我能不能立即走，或者说还需要延迟一个月才能走呢？要是老板不放我走他是不是违法的？我该怎样维护我的权益？谢谢。
尊敬的王晓迪律师您好，我叫安天宝、男、今年27岁，是一名塔吊司机，本人在2011年10月中旬为榆次区秋村新区盖楼、吊装建筑材料，直至工作干到年底结束，但是工地管理人员在年底给我们发工资时却私自扣押我2100元，我们因为不懂法律，所以拿他没有办法，只好等明年（2012年）再来索要工资，当时我们以为工地管理人员扣押我们
我们有三人，是工地管理人员，年初和老板口头约定好正月里去工地，后来老板由于工地甲方原因不能按时进场，我们也一直拖到三月中旬，老板叫我们去工地，在当地宾馆住了3个晚上，老板又说暂时开不了工，叫我们回去，东西也放在当地。我们又在家呆了近两个月，现在老板电话打去也不接，请问我们可以通过法律途径来解决我们的
我公司是上月25号计算上月工资，本月5号发上月工资。我是29号提出辞职，公司批准了。但没有正式办理离职手续还在交接阶段。可这月没有发我工资，其他同事都已经发了，请问这样违法吗？
二十二局四公司张石项目部： 工程已完工两年，可欠职工2007半年的工资已有五年之久，领导换了几任却没人管管 。 职工该怎么办？
你好！我是一个小公司的职员 我11号下午2点发工资 结果家里有事 不能上班 离职是不可能了 他们不批 我就选择了自离 我想问下您我7号开始矿工 会不会影响到了11号发工资 如果说影响了 我该怎么做
