劳动纠纷
工资问题
工资问题 我于今年2月25日辞职，其他员工都涨了工资(1月25日-2月25日、)没给我涨工资（差200元）我去找他们却说是领导的意思。我是提前一个月申请辞职的，符合酒店规定，为何辞职就不给调工资？请问他们的做法合理吗？
问题状态：已过期
提问人：迪兰特（北京－丰台区）
提问时间：2012-05-08 22:06
提问人：迪兰特（北京－丰台区）
提问时间：2012-05-08 22:06
已有9位律师回答了该问题
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可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
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1、公司这样做不合法，应该同工同酬。
2、鉴于数额较小就不用跟他们计较了。追问：不是钱的问题，而是做人的原则问题。不是我的我一分都不要，是我的一分都不能少.做事要公平公正.这口气一定要出！
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协商解决较好.
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协商不成，可以申请劳动仲裁
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可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
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可向劳动监察部门投诉 协商不成申请劳动仲裁
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协商不成仲裁解决。
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可以申请劳动仲裁
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可通过劳动监察投诉或者申请劳动仲裁解决。
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