您好！我们单位有个员工不愿意把社保关系转入到我们单位，单位应该如何处理？如何避免以后状告单位不给他上保险的风险？
您好！ 我是天津一家日资企业：大宇宙信息创造（中国）有限公司员工，我在一个月前向公司提出辞职，因公司一直没有找到合适的工作交接对象，这家日本企业威胁我不予转出社保关系，想扣押我的人事档案及社保关系。 请问，我应该如何处理？ 谢谢！
单位没有和员工签订劳动合同也没有帮买社保，现在单位要求加工作量才买社保，员工该怎么样维权？
本人在公司工作一年半多些，从09年11月进公司至今，试用期3个月，过后没有帮本人购买社保，也没有签定任何劳动合同，现在公司有一员工辞工了，把这位员工的工作加之于本人，但不加任何工资，只说帮本人买社保，如果本人不从，要求本人离开工作岗位，请问本人应该如何维护自己的权利，谢谢！
在一家私人企业上班，一个月试用期后转正，要求单位买社保，被告知：单位有规定，新入职的员工必须在工作满一年后给员工买社保，但是在满一年后买社保时，不补交上一年的社保，请问这样合法吗？
我在单位工作一年七个月，公司并未与我签订过劳动合同，也没有买社保，现在没有提前的通知下告知部门关闭，
我是2010年8月份进的公司，昨天突然被告知部门关闭，公司从没有与我签订过劳动合同，也没有帮我买社保，我能得到怎样的赔偿呢？
单位将工作转包给他人，老员工不愿意继续工作是否应该得到补偿？
我在某单位干了九年的保洁工作，工作期间单位没有为我买任何保险。找了几次劳动局也没有用。现在单位将保洁转给了保洁公司，我想请问我们老员工怎么办？是否可以要求相关经济的补偿？
单位工作14年，单位没给我签合同，也没缴纳社保社保，现在要辞退我，该怎么补偿
我母亲在1998年工作到2012年至今，在单位做清洁工，现年61岁，单位已年龄太大辞退我母亲，我想问下，我母亲从1998年工作到现在单位都没签合同，也没缴纳社保，能不能问单位赔偿没签合同的补偿和国家法定退休年纪前（1998年到我妈退休年龄中间）没缴纳的社保呢？除了这些还能获的什么赔偿呢
我母亲在1998年工作到2012年至今，在单位做清洁工，现年61岁单位已超过退休年龄为由辞退我母亲，我想问下，我母亲从1998年工作到现在，单位就去年开始没签合同，其余年份都在签的，社保一直未缴纳，能不能问单位赔偿国家法定退休年纪前（1998年到我妈退休年龄中间）没缴纳的社保呢？还有解雇的补偿金呢？？另外还能获的什么
我是84年参加工作的，95年因单位效益不好出来，但是签订了劳务合同也未中断。关系到现在还在原来的单位，原来的养老保险交到92年，今天单位通知开会商讨拍卖原单位及养老保险事宜，单位共有300人左右，都是我这种情况。咨询且请问：92年以后的养老保险怎么交，工龄如何处理？谢！
单位一直没有办社保，本来三月该发的12月奖金也以三月份没来扣了，我现在有必要再回去办离职吗？她们说不
去年2011年7月入职，三个月试用期，劳动合同上只有员工的签名，说是盖章就没再发回来。今年从三月一号起请假15天批准，后因家事没有按时复职，回来后单位拒绝。该单位一直没有我办社保，本来三月底该发的12月奖金也以三月份没来扣了，我现在有必要再回去办离职吗？她们说不办离职就不给办社保合法吗？我欠发的奖金和社保能
原单漏交社保，现在已离开原单位快三年了，可以要求原单位补交吗
我于2009年八月份进入铭科电子，社保关系已转入该公司，2010年4月份离开，离开该公司时个人社保应交部分在结算时已抬除.2012年4月26号查社保记录时发现该公司漏交2009.9-2010.2共5个月未给我交社保.现在可以要求该公司补交吗?如果他不给补交,怎么办
