自08.1.13至2012.5.4未上社保险。今天去社保局查了一下。2012.4.1开始上的社保险。我就想咨询下。2012.4.1之前未上的社保险能通过仲裁调解吗？还是直接去申请仲裁等待开庭呢？
某员工试用期内怀孕即休假不来上班，直至三年合同期满，对方要求用人单位补交三年保险，用人单位不同意，此事该如何解决？
我从去年10月8日到一家伪国企上班。但是合同没有一式两份。3个月实习期满后，也没有相关人员通知转正和上保险事宜。公司承诺3月实习过后上5险1金。 故本人于1月份办理转正手续，仍没有书面证明是否已转正。 保险先后拖欠到7月份才给上。公积金更是1天没有上过，但是钱都扣除了。我的底薪是2000，但是公司是按照底薪1600的12
本人为2011年应届毕业生，今年七月份拿证，已入职超过6个月，公司未给交过五险一金，现被解雇，只能补交9、10、11、12月保险，7、8月不能给补，我需要通过仲裁机构吗？怎么解决呢？
第三者保险要求本人先赔付才可以接受理赔，但本人无经济能力先行赔偿。如何解决？
本人出交通事故至他人死亡。已先行赔付了50000多元医药费。法院已出判决。第三者保险要求本人先赔付才可以接受理赔，但本人无经济能力先行赔偿。如何解决？
我在北京海淀一家个人公司上班，月薪三千，但签合同时公司以种种理由推脱合同上只能走最底标准，每月为一千六百元，实际支付按三千标准！我长期出差在外，公司说农村户口只给上二险，是那两险我没有细问，因为是农村户口保险每月再补助二百元，保险开始日期为：10年9月，而到如今我手里并没有拿到任何有关保险的凭证，这都
上班9个月，和公司未签合同，公司也未交保险应如何维护自己的权益
我到公司上班第一天就被派驻在别的公司工作到现在，但是工资一直由原公司发放，刚上班时签过一个三个月的临时合同，出试用期后未签过任何合同，保险也未入，我想让原公司给我补交以前的保险公司不同意，请问一下我应该如何来保障自己的权益？ 如果要申请劳动仲裁应该怎么申请？应该是针对给我发工资的公司还是现在工作的公
自08.1.13至今未上保险。还有去年因劳动者向劳动部门申请仲裁后提出签订合同于11.7月份签订一份名为「劳动合同示范文本」我不知道这份合同是不是已经生效？合同上明明写着有效期自2008.1.13~2012.1.13。我想问签订合同是在去年11月份。那11越份以前的怎么算？还有合同在今年1.13已过期至今没有续签。我可否以未续签合同+未
自08.1.13至2012.5.4未上社保险。今天去社保局查了一下。2012.4.1开始上的社保险。我就想咨询下。2012.4.1之前未上的社保险能通过仲裁调解吗？还是直接去申请仲裁等待开庭呢？
