我想问一问厂里没有签劳动合同只是签了一份劳动协议，劳动协议的内容只有约束我们工人没有别的

我想问一问厂里没有签劳动合同只是签了一份劳动协议，劳动协议的内容只有约束我们工人没有别的，而且最起码得社保没有给我们缴纳。有一段时间经常加班没有补助没有双休，这种情况我们提出辞职可以让厂里赔偿吗？或者说厂里有什么责任吗？

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提问人：阿彬
提问时间：2016-11-29

公司签劳动合同时没有明确劳动报酬，只是口头协议，这有法律效应吗？我们该怎么样维护自己权益

123456789消息已过期 2014-10-09 回复(1)

你好！我在13年进厂签订劳动合同，可我们所有员没有拿到合同，只有一份留在厂里

你好！我在13年进厂签订劳动合同，可我们所有员没有拿到合同，只有一份留在厂里，请问合法吗？

ask201506100dq 已关闭 2015-06-17 回复(0)

许律师你好，我们是在老挝做劳工的工人，我们当时没有签订合同，只有口头协议

许律师你好，我们是在老挝做劳工的工人，我们当时没有签订合同，只有口头协议，现在老板差下我们四个月的工资，他们全都回中国了，我们咨询了中国的劳动部门他们说这个没办法受理，我们现在该怎么办？

ask20150807l8u 已关闭 2015-08-07 回复(0)

1.我们厂子劳动合同只有一份在公司那，每年让工人签一次，工人自己没有合同，这样合法吗？ 2.厂子最近

1.我们厂子劳动合同只有一份在公司那，每年让工人签一次，工人自己没有合同，这样合法吗？ 2.厂子最近总是放假，这个月到现在只上了六天班，厂子应该给工人补助吗？ 3.我们厂子是生产电三轮的厂子，计件工资，我从事电焊工作，工作环境污染厉害，公司应该给工人补助吗？

1361327313 已关闭 2015-11-24 回复(0)

1、在公司四个月，签了一个劳动协议但没有劳动合同，并且这个协议只是留给公司，不给我们的

1、在公司四个月，签了一个劳动协议但没有劳动合同，并且这个协议只是留给公司，不给我们的。一直到第四个月离职公司也没有缴纳过社保。 2、离职是1月份申请的2月份生效，但交接手续及押金退还都是离职生效后45天。并且这条规定没有在协议里，也没有告知过我们，这是否符合规定。 3、劳动协议里公司有写到每天要缴清货款

ask20160302lft 已过期 2016-03-02 回复(2)

1、在公司四个月，签了一个劳动协议但没有劳动合同，并且这个协议只是留给公司，不给我们的

1、在公司四个月，签了一个劳动协议但没有劳动合同，并且这个协议只是留给公司，不给我们的。一直到第四个月离职公司也没有缴纳过社保。 2、离职是1月份申请的2月份生效，但交接手续及押金退还都是离职生效后45天。并且这条规定没有在协议里，也没有告知过我们，这是否符合规定。 3、劳动协议里公司有写到每天要缴清货款

ask20160302lft 已关闭 2016-03-02 回复(0)

我们没有合同只是口头协议工人全部是我叫过来的，工人工资全部我发

我们没有合同只是口头协议工人全部是我叫过来的，工人工资全部我发，到今年第五年了，他给我打了一结算单有用吗？打官司能打赢吗？

ask20161027h7p 已关闭 2016-10-27 回复(0)

我们没有合同只是口头协议说要做满一个月才有工资！我只做了13天而且是派遣公司的

我们没有合同只是口头协议说要做满一个月才有工资！我只做了13天而且是派遣公司的！我们怎么样才能拿回属于我们的工资呢？

ask20161110xug 已关闭 2016-11-12 回复(0)

我们没有合同只是口头协议说要做满一个月才有工资！我只做了13天而且是派遣公司的

我们没有合同只是口头协议说要做满一个月才有工资！我只做了13天而且是派遣公司的！我们怎么样才能拿回属于我们的工资呢？

ask20161110xug 已关闭 2016-11-12 回复(0)

没有合同只是口头协议但最后对方不承认部分协议内容怎么办呀？

ask20161121rem 已过期 2016-11-21 回复(1)