原来是国企,职工在岗位上工作连续满八年,可以享受有毒有害提前退休政策;然后,在转制以前没有工作满八年的,由于是在转制以前进入岗位的,也享受有毒有害提前退休政策;但是,转制以后进入该岗位的,单位领导却不给予办理有毒有害提前退休政策。请问律师先生,这种做法对吗?也就是说,在转制前一天进入该岗位的,享受提
单位失误导致我们员工享受不了国家出台的特殊工种提前五年退休,
单位失误导致我们员工享受不了国家出台的特殊工种提前五年退休,现在仲裁委要我们出具五年退休金的计算规定,我问一下有这方面的规定吗?
我干两个工种,都是有害岗位,共满八年,可以享受提前退休优惠政
我干两个工种,都是有害岗位,共满八年,可以享受提前退休优惠政策吗?
企业违规操作让我提前5年退休现同意退回原但不让我们享受企业人力资源优化改革退出一次性奖励政策
我是企业会计应该55岁退休,今年满50岁2月底喊我去公司写了一份申请内退报告并让我将日期写为2011年2月这样就造成离岗5年可以50岁退休了。4月份去拿工资卡时才知单位干3月出台人力资源优化改革退出安置政策就是可以买断,企业明知此政策出台后对我不利还让我写虚假材料,给我造成严重经济损失,我到市社保举报后现企业同意
我在一家矿山企业工作,根据(85)煤生字第109号文件规定,我完全可以享受提前退休这一政策
我在一家矿山企业工作,根据(85)煤生字第109号文件规定,我完全可以享受提前退休这一政策。却因为社保部门之前的监督不到位和基层工作人员的不尽责,没有规范书面用语“矸石山翻车工”而叫成了“大车工”,所以审核不过不能退休。介于这种情况,我又如何维权才是。
我们按特殊工种45(55)就可以进入社保而选择了提前内退,而因国家推迟退休政策出台
我们按特殊工种45(55)就可以进入社保而选择了提前内退,而因国家推迟退休政策出台,退不成了怎么办?