员工双休因个人原有没有加班，老板有没有权利扣除员工三倍工资？

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提问人：chywang0215
提问时间：2012-05-07

一家宠物连锁公司，入职前和签合同时不把公司的一些扣罚事前告诉将来工作的员工，合同里也没有这一项，但一旦你入职，就以各种名目扣罚每个月的工资。如果是实习生没有签合同的，他们可以把人家一个月的工资全部扣光，如果想离职还必须等他们选好时间，不然你就一分钱也拿不到，全部扣光。针对这些随便扣的钱相关负责人告诉

semiling 已过期 2010-08-13 回复(4)

部门主管有没有权利拖欠员工的工资

我在一家酒店上班.我是2011.09.30上的班，应该是2011.11.15发工资.但到了15号，别的员工工资都发了，就我的没发，后来去人事部一问，是我们主管把我们工资停了，他事先啥也没跟我们说，我们的工资就这么被停了连部门经理都不知道，请问他有这权利吗

njj9134 已关闭 2011-11-21 回复(0)

如果工厂没有事做员工要求保底工资老板则要求员工换个工整。员工不同意要求结算工资。这样可以算辞退吗？

陆某已关闭 2011-11-24 回复(0)

员工内购拿走货品，因老板不发工资，员工要求费用从工资里扣除，老板起诉员工，会得到怎样的制裁？

老板不发工资，员工内购拿走货品，费用要求老板从工资里扣除，老板要求法律解决，以什么罪名起诉员工？商场有员工拿走货品时的录像。这个员工会得到怎么样的制裁？？

JLE5600 已过期 2012-01-19 回复(3)

企业有权利在制度没有公司规定的情况下开除员工并扣除工资吗？

我在企业工作范了错误，但公司在没有公司制度说明范此类错误会被开除的情况下，说可能会处于开除处分并扣除所有工资。这样是否违反劳动法。

chenjiekun1990 已过期 2012-02-02 回复(2)

老板扣除员工工资

我是做服装导购的,上个月老板交给我们更本完成不了的任务,卖一件冬装大衣或者羽绒服奖励100元,未完成95件每件每人罚款50元,货量也不足,缺货断码,只完成30多件,那么,按这样算,每人需罚款3000元,上个月过春节我们都没放一天假,照样上班,到头来只是白帮忙吗?我该怎么办!

Opp1702 已关闭 2012-02-10 回复(0)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼大吼辱骂威胁...当事人都签署了..！！！（新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职）是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月【补偿金问题；如果可以得

yu470055368 已过期 2012-03-07 回复(3)

原有的工资没有进行分类，现将原有的工资进行分类，并把绩效工资从中扣除，算不算克扣我们工资。

2012年前我公司的月工资一直都没有进行划分，就是纯粹的月工资，不包含基本工资、岗位津贴之类的。2012年1月起公司开始进行薪酬改制，把工资进行分类，分成基本工资+月岗位津贴+年度绩效奖金。在原来的工资中扣除了员工的年度绩效工资，变相减薪，而且到年底不一定发放这部分绩效工资。这样做违法吗？

ningxialyn 已过期 2012-03-28 回复(3)

计时定额，但有员工不达标扣除加班小时，这样算克扣工资么

公司给与计时，但会制定当日产量，如果达不到产量，公司扣除加班小时，这样算克扣员工工资么，其他都是按劳动法，福利比其他公司还高，请给分析下是违法么

w13410727335 已过期 2012-04-09 回复(4)

员工有没有拒绝加班的权利

公司要求我们加班可是我们不愿意加公司支付加班费我们工作时间一天六个小时加班也加六个小时按正常上班的工资支付加班费我们不想挣这加班的钱可不可以拒绝加班

168620901 已过期 2012-04-14 回复(4)