我与我前单位是按一年55万达成的合同。但是公司给我签的是每个月5000的合同，每月的其他部分由人事经理私人的卡上打给我。说是为了给我避税。现在我想举报这种行为。请问应该如何处理。
请问香港公司在大陆未注册，却在大陆雇员，并不于员工签订劳动合同，恶意加班。是否违法？如何举报？
请问香港公司在大陆未注册，却在大陆雇员，并不于员工签订劳动合同，恶意加班。是否违法？如何举报？
我签的合同是两年，现已工作了一年半个月，没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同该如何补偿？
由于现在做的项目结束了，公司要辞退我，这个算违法辞退，还是算正常辞退？ 是得到补偿，还是可以得到2倍的赔偿？
我们在公司干了22年了 ，公司从未我于我签过正式的合同，我们现在才挣几百元得工资，我多次要求给我涨工资，因为我和另外的一些工人正的 不一样，我们就是想要和那些人一样的工资，现在又要接其他理由要辞退我们，我们该怎么用法律保护自己？
小区业主的车有家不能回？物业公司合同到期，未续签合同。单方面要求涨停车费是否合法？业主如何维权？
碧海天小区业委会2005年与盛俘物业签订3年合同，合同到期前业委会也到期了但没有换届选举，所以没有再和物业公司续签合同，直到今天。现在正在成立业委会期间，物业单方面提出停车费涨价，一纸通知就要求业主交250元每月（说是政府指导价）。原合同签订时是150元每月。业主去管理处按原合同150元每月交停车费，管理处不收，
事情经过： 原来我在公司只负责一条产线，现公司让我多负责一条产线，由于那条产线任务艰巨，我没答应公司这样的安排，然后公司以我不服从安排为由，解除我的合约。 我在公司已经签定了无固定期限合同，现公司这样的行为，我如何以法来保护自己呢？公司会有赔偿吗？ 那假如公司愿意恢复我的工作，但是减少我的薪
合同签订5年，年薪制，刚过一年多，公司由于调整经营方向，解除了整个部门所有人员的劳动合同，可以向公司请求那些赔偿？
在公司做了一年半，这期间一直未签劳务合同，刚怀孕，却被告知公司效益不好需要裁员，我曾要求公司给予补偿，被拒绝，像这种情况，我如申请仲裁会得到什么样的结果，如何申请
在公司做了一年半，这期间一直未签劳务合同，刚怀孕，却被告知公司效益不好需要裁员，我曾要求公司给予补偿，被拒绝，像这种情况，我如申请仲裁会得到什么样的结果，如何申请
您好！我于2010年4月1号起在公司正式上班，便现在为止公司也没帮我买社保，也没签订合同。刚进公司的时候底薪1200元，还没达到深圳市最低底薪标准，节假日也没按国家标准给我们放假，五一、十一只给我们放一天，每个月也达不到四天公休，直到上个月才调了一下，每个月四天公休。公司有一百个人左右，都没有合同，更没帮买社
