在单位工作十二年以上。现在固定期合同还有两天到期。公司以经营转型

在单位工作十二年以上。现在固定期合同还有两天到期。公司以经营转型。合同到期为由。拒绝和我签订无固定期合同。也拒绝双倍补偿。上诉能打赢吗

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask201611158y3
提问时间：2016-11-29

相关咨询

工作满十年，合同还有3年才到期，现在公司4十5岁以上的1刀切，请问是不是应该每年补2个月的工资？？？

短信用户已过期 2013-12-09 回复(3)

我们公司现在裁员我在单位工作七年，合同到期了后来单位又让签了一个终止合同，单位能不能给我补偿

ask20160402a19 已过期 2016-04-02 回复(2)

我们公司现在裁员我在单位工作七年，合同到期了后来单位又让签了一个终止合同，单位能不能给我补偿

ask20160402bt9 已过期 2016-04-02 回复(3)

我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同，如果我提出辞职有赔偿吗

ask20160414wvo 已过期 2016-04-14 回复(1)

我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同，如果我提出辞职有赔偿吗

ask20160414wvo 已过期 2016-04-14 回复(2)

我在单位工作8年，已签订两次固定合同。现在合同到期，单位要给我调岗以前营业员现要调成保洁员，我拒绝，单位就通知我终止合同。请问这种情况单位能补偿吗

ask20160610rse 已过期 2016-06-10 回复(2)

在单位工作6年多，身患癌症，已休息了1年半，现在合同到期，公司不与我续签，之前签了两次固定期限合同，跟我算了6个月经济补偿，我能要求医疗补偿金吗？我还能有其它的要求吗？

ask20160623fqf 已过期 2016-06-23 回复(3)

你好，我在商场工作，现在公司跟商场合同到期，撤店，我的合同还有一年到期，公司安排到其它店，但是离家特别远，我去不了，我可以和公司协商解除劳动合同要求补偿金吗？我在公司干了7年了

ask20160820kns 已过期 2016-08-20 回复(6)

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

ask20161029mth 已过期 2016-11-03 回复(2)

我己在单位签得无固定期合同，我工作10年了，现在公司来了个总经理要求我们签定集体合同，请问律师先生这是否合法，对我们有什么影响，谢谢你给我解答一下。

ask20161123xan 已过期 2016-11-23 回复(3)