产假即将结束想继续向单位申请哺乳假，期间工资待遇怎么算？保险

产假即将结束想继续向单位申请哺乳假，期间工资待遇怎么算？保险归单位买还是个人？如单位提出“请假期间无工资、保险自买等条件” ，是否合理？该如何维护自身利益！急需解答，万分感谢！

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提问人：ask20161127mag
提问时间：2016-11-27

产假期间单位只交社保，不发工资，怎么处理？

ask20160810nf4 已过期 2016-08-10 回复(2)

本人四个月产假结束后递交了辞职信申请辞职，40天后来单位办手续，这期间一直请事假

本人四个月产假结束后递交了辞职信申请辞职，40天后来单位办手续，这期间一直请事假。但是生育津贴单位一直未给递交材料申报，我咨询了社保中心后，工作人员说现在不建议辞职，否则审核我资料的时候就调不出我的保险资料了。我和单位人力协商，能不能等到生育津贴审批完之后再来办离职手续，单位不同意，要求我一周之内回来

ask20160823i9e 已过期 2016-08-25 回复(1)

生宝宝期间没有申请产假，正常上班，单位也正常发放工资，这种情

生宝宝期间没有申请产假，正常上班，单位也正常发放工资，这种情况能申请领取生育津贴吗？

ask20160827oa5 已过期 2016-08-27 回复(1)

产假期间单位没有发工资，只是交社保，产假结束后单位搬迁，不能去上班

产假期间单位没有发工资，只是交社保，产假结束后单位搬迁，不能去上班。现在生育津贴已到公司账户，单位要扣除我的个人保险费，合理吗？

ask20160928cw2 已过期 2016-09-28 回复(1)

你好职工在单位上五险，在产假期间没有发放产假工资，向保险公司申请生育险报销

你好职工在单位上五险，在产假期间没有发放产假工资，向保险公司申请生育险报销，是不是就没有产假工资了？谢谢

ask20161007m35 已过期 2016-10-09 回复(1)

我产假期间单位给照常发了工资，还能申请到生育津贴吗

ask20161021niy 已关闭 2016-10-21 回复(0)