加班没工资，中午规定的一个小时休息时间，从没有休息过，进入车间就被安排工作

加班没工资，中午规定的一个小时休息时间，从没有休息过，进入车间就被安排工作，这样厂方是否违法？

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提问人：scc
提问时间：2016-11-27

我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是否合法？如不符合法律法规，那请帮我找出相对应的条文规定，谢谢

这都不算事已过期 2013-08-19 回复(1)

熊志强199 已过期 2014-09-15 回复(1)

公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗？

ask20150928lp6 已过期 2015-09-28 回复(5)

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

ask201511294j0 已关闭 2015-12-04 回复(0)

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

ask201511294j0 已关闭 2015-12-04 回复(0)

工资规定有休息时间！但我所工作车间无休息！车间作业员有休息时间补助！我们可以申诉到休息时间的加班补助吗？

ask20160909om1 已过期 2016-09-13 回复(1)

实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班，并且半个月倒一次夜班，校方回应学生要跟着企业走，这样学生的权益是否受到侵犯？

ask20161024k2l 已过期 2016-11-06 回复(1)

实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班，并且半个月倒一次夜班，校方回应学生要跟着企业走，这样学生的权益是否受到侵犯？

@... 已过期 2016-11-06 回复(1)

一个月给员工2天休息，每天工作12个小时，工资是按小时来计算的，每小时才十二三块钱，国庆节没有按国家规定放假，也没有双份的工资，劳动合同也没有给员工一份

ask20161124i4q 已过期 2016-11-24 回复(9)