我在一家公司做了网络运营两个月。当时面试的时候说试用期两个月，试用期2000

我在一家公司做了网络运营两个月。当时面试的时候说试用期两个月，试用期2000.转正2000底薪+提成，结果到试用期的最后一天突然明天让我不要来上班，未提前通知过我，也没有签合同，而且只给了我1500每个月，说当初就是1500.我想问杭州最低工资都不是1500吧。而且试用期规定要签合同的。我就是没有证据证明当时是说好的2000工资，因为是口头约定。该怎么办呢

我去一家公司面试业务员，面试的时候说好的底薪是2000加提成（试用期），转正后是3000加提成

我去一家公司面试业务员，面试的时候说好的底薪是2000加提成（试用期），转正后是3000加提成。一经录用，交五险。上班后发现，实际上的保底工资只有1350！而且公司给的好多承诺都没有兑现！最后在争辩中被辞退！但是我要求给我结清工资的时候，他非但不给我结清，还说我不听从安排要扣我工资，工资要推迟到每月公司发工资那

在公司试用期内，申请离职，公司告诉我要扣培训费，当时签了两个月试用期合同上写着那

在公司试用期内，申请离职，公司告诉我要扣培训费，当时签了两个月试用期合同上写着那，公司这种做法对吗？而且从上班至今公司没有给我任何正式的培训

在试用期内离职公司要扣培训费，当时签了两个月的试用期合同，上面写着那

在试用期内离职公司要扣培训费，当时签了两个月的试用期合同，上面写着那，公司并没有任何培训，问什么时候可以批离职，也一直说不清，我十六号就告诉组长了，到今天下午负责的人才告诉我需要五到七天，下周四才可以办离职，负责的人说她昨天才知道的，要从昨天开始算，一般试用期离职不是三天吗？现在还用去上班吗？

我在上一家公司做了两个礼拜，签了试用期合同，但是当时还没来得及盖章就已经离职

我在上一家公司做了两个礼拜，签了试用期合同，但是当时还没来得及盖章就已经离职，所以我就没有拿合同，现在都拖了一个月还没发工资，请问该怎么办

我今天去一家叫“顺德集团”的公司面试，公司当时决定跟我签试用期合同

我今天去一家叫“顺德集团”的公司面试，公司当时决定跟我签试用期合同，并且要求我交498元工服制作费用，没有给我收据，只有合同上写了一条“因工作需要，对外统一形象，入职时缴清工服费用498元，试用期一个月后公司统一报销”我因为身上就300块钱，所以交了三百，他说剩下的财务帮我垫，但是也没看见那个人记一下，回家

请问刚面试了一家公司，让第二天去上班，说试用期三个月，可是面试的时候并没有签订合同

请问刚面试了一家公司，让第二天去上班，说试用期三个月，可是面试的时候并没有签订合同，后来又问了，公司人说到年后才签订合同，也就是试用期期间乃至年前都没合同来保障，请问这家公司靠谱吗？？还用去上班吗？

我们公司是一个商贸公司，由另外一家置业公司的法人投资的，由于当时注册的时候是独立的两个公司

我们公司是一个商贸公司，由另外一家置业公司的法人投资的，由于当时注册的时候是独立的两个公司，实际运作的时候，我们公司并无任何资产，一切开支均由置业公司承担支付的，2014年底，公司资金链断了，没有发工资，没有钱交社保，在2015年下半年，置业公司进入破产清算的流程。在2015年3月，置业公司出了一份承诺，承诺承

我想问问，我应聘一家公司，他说试用期的时候让我跟劳务派遣签两个月的合同

我想问问，我应聘一家公司，他说试用期的时候让我跟劳务派遣签两个月的合同，试用期过后才与用人单位签劳动合同，这合法么

我在一家公司干20多天，是销售，当时面试的时候只说一个月给多钱工资

我在一家公司干20多天，是销售，当时面试的时候只说一个月给多钱工资，转正给多钱工资其余的都没说，培训时期也没说干一个月给工资，而且问这些也没回答，正式上岗才知道转正是怎么转正的，说上岗一周签合同，一直也没签，等我不干了说这些事，工资不给开，我工资还能开吗？

你好。我在公司上班一个月了还是试用期。因为当时面试的时候公司负责人跟我讲转正一个月

你好。我在公司上班一个月了还是试用期。因为当时面试的时候公司负责人跟我讲转正一个月。但是一个月过去了。当我询问公司负责人是否可以转正时她说她当时记错了。所以我想辞职。但是听说要扣除15天工资。这样合理吗