国家规定放假加上我生日请假还有休息了几天,老板就拖后发工资,说一个月必须做满30天才能发工资.大家想辞职,请问可以结的到工资吗?
国家规定放假加上我生日请假还有休息了几天,老板就拖后发工资,说一个月必须做满30天才能发工资.大家想辞职,请问可以结的到工资吗? 老板招工的时候说要压一个月的工资，而且说要做3年。但没签合同。我辞职请问可以拿的到那一个月的工资吗？？
当时来公司公司给我们合同了 领导也签了章子也按了 但是让我们签我们没有签，公司也不追究 稀里糊涂就干了2年，现在辞职了 是不是可以告公司给我们双倍工资 ？有没有这样的法律支持 谢谢解答
合同期3年，年薪8万，每月发3000。其余年底发。合同期满还差1年半。现因有更好的公司发展。如果提前一个月辞职，在职期限内的年底工资是否能够结算。 另有规定20万元的竞业赔偿是否有法律效力。 没有支付竞业保证金补偿的。
我与一公司签订了一年的劳动合同，合同里没有注明工资的多少，只是口头上说一个月能拿多少多少钱，合同中只说固定工资不低于当地的最低工资为标准，浮动薪酬为以公司各品项分类提成，这样的合同算有约定工资吗？可是我现在已上班工作了半年，由于现实的工资没有我在和公司签合同时想象和他们口头上说的那么高，另外，上班的
我是刚毕业的学生，从1月份的时候在这个公司上班，当时面试的时候说是三个月的试用期试用期过了以后上保险签合同，但是三个月过了到九月份还没有上保险也没有签合同，现在我们辞职，能拿到8月的工资吗？有个情况是我是5月份毕业的，这个会有影响吗？
各位律师您好，我是一名外来打工者，我进了一家私营工厂工作一个半月多。现在过年了，想和老乡一起回家。就立即和老板提出辞职，她也没说什么，只是感觉她不着急给我们结算工资。我想请问一下，我们这样没签合同，又这样马上辞职，又想在近几天内结清工资。可以吗？还有请问，没签合同，一个月以上，一年以下。支付双倍工资
2011年1月4日开始到保险公司的一网点工作至今，这个部门是需要我兼顾出单员与内勤的工作的，开始是由一个怀孕的旧员工教我做，她3月26日请了产假生小孩，部门经理以我还没有接手所有工作为由，没给我发过学习期间的工资，平时还要加班工作，调到别的地方做车费没有补贴，4月20日才收到了仅一个月的工资，一直没有签过劳动合
我在一家日常用品销售公司，上班一个半月后想辞职，没有签订任何合同，期间发过300元钱当作生活费，进入公司的时候是说第一个月有1200的底薪加提成，一个月满并未发工资，现在我决定辞职，请问可以拿到这一个半月的工资吗？
我是在浙江义乌打工的，由于去年八月份签的合同还没到期，我现在想辞职回家学技术，请问在合同期限未满员工中途提出辞职，根据劳动法，我的工资会结清吗
