合同纠纷
合同期内辞职与工资
合同期内辞职与工资 我与一公司签订了一年的劳动合同，合同里没有注明工资的多少，只是口头上说一个月能拿多少多少钱，合同中只说固定工资不低于当地的最低工资为标准，浮动薪酬为以公司各品项分类提成，这样的合同算有约定工资吗？可是我现在已上班工作了半年，由于现实的工资没有我在和公司签合同时想象和他们口头上说的那么高，另外，上班的时间对我的生活很不方便“如：下班的时间很晚，根本没有回家的公交车如果打出租车，一个月的工资还不够打车费”。所以想辞职不干了，然而，公司工资是压一个月的，如果我现在辞职，被压得那一个月工资我还能要回来吗？如果我现在辞职，我都要需要做些那些手续，才可以拿回公司压我的那一个月的工资？先谢谢您们了
问题状态：已解决
提问人：tjf212……（北京）
提问时间：2010-08-17 21:12
提问人：tjf212……（北京）
提问时间：2010-08-17 21:12
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因为对方一直压工资，可以要求那一个月的工资，还可以要求经济补偿金。
你随时书面通知单位辞职后即可辞职，并提出上述要求。
已有5位律师回答了该问题
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你可以到劳动监察部门投诉索要工资即可
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到劳动监察部门投诉
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建议向劳动监察部门投诉
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工资可以要回来，协商不成你可以申请劳动仲裁
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