是这样的：我家房子要过两个月才收房还没开始装修，这几日趁五一活动在迅达橱柜定了一套橱柜，谈好台面、门板材料价格，还定了一套消毒柜1600元，并交定金3000元整，也怪自己当时没仔细看，签订的是销售合同，不是预订货单，且上面只标了门板、台面、吊柜的价格，没有写清所用的基材还有其它等，因为当时看中的是他所用环保E0级吉林露水河板材，销售员一再说他们用的是环保E0级吉林露水河板刨花板作基材，后经查询到迅达根本没进过此类板材，现在我不想在那做了，想咨询您这种情况我的钱能退回来吗？我该怎么做才能维权？万分感谢
另这张合同单有效吗，现在我能要求他改写成订货单吗？如果他不愿意改的话我该怎么办？
我想咨询下您，我2011年12月到一家餐厅就职，后来转正，没有签订劳动合同，没有购买保险，2012年4月26号公司以生意淡季为由安排无限期的淡季假，实际上是变相的将我辞退。我的经济补偿要怎么计算？我的月基本工资是4500元，谢谢！
我爸爸在医院做白内障手术，各项检查做完后，医院安排手术，半小时后，被医生推回来，说眼底有出血，手术做不了了，在手术过程中我爸爸听见医生议论，说打麻药引起的出血，到现在四天了，眼睛还睁不开，神莫也看不见。请问这是不是医疗事故？我们能找医院理论吗
一直没签合同，公司在上海本地办公，注册地在外地，2011年6月至今每周休1天，没有加班费，怎样维权？
由于一直没和公司签合同，公司也没按义务帮我们缴纳社保等，现在公司在上海本地办公，注册地在广东，2011年6月至今每周休1天，没有加班费，现在无故被辞退！我应该怎样维权？要去哪里可以维权？
孕妇脚被汽车碾压，不能打针、吃药，又不敢拍片检查应怎样维权？
律师，您好，我今年23岁，女，我的左脚于2012.03.15日被一轿车碾压，拍X光片后，医生诊断：脚步受挤压伤，左足小脚趾骨折，鉴于我怀孕五个多月了，医生给与打石膏治疗，当时左脚脚趾和脚踝剧烈疼痛，一个月拆石膏后仍脚踝仍疼痛，鉴于宝宝安全，未继续拍片检查外侧脚踝，休养一个半月了，脚踝及周围仍疼痛，消肿但仍发青紫
我来公司快两个月，一女经理以侮辱性言语批评，我反驳了她，她当场解雇我合法吗？而且公司用全月的2000月基本工资作为绩效考核，跑业务完不成每天扣100，我全月工资已经扣完，所以公司不给发工资了，这个合法吗？如果想拿回工资，怎么做？合同法怎么界定这个事的，请求帮助！
参加考试培训班并签订了考前辅导协议，对于协议上的“拟进入面试最低分数线”向培训机构的工作人员进行咨询，当时他给予的回答是进入所报岗位的最低面试分数线才交剩余的考前辅导费。但现在成绩公布后并没进入面试，向培训机构当时咨询的工作人员询问，他说是当时他解释错误，是无论你是否进入面试，只要分数达到了其他岗位
律师您好！ 我在投保过程中遇到投保资料被保险公司弄丢。这期中有夫妻双方的身份证复印件、银行卡复印件及家庭信息住址、还有工作单位等。这样我要怎样来维护信息的安全呢？保险公司应负怎样的责任？ 谢谢！！
律师您好！我在投保过程中遇到投保资料被保险公司弄丢。这期中有夫妻双方的身份证复印件、银行卡复印件及家庭信息住址、还有工作单位等。这样我要怎样来维护信息的安全呢？保险公司应负怎样的责任？
