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在一个老板开的二个公司,从一个公司解除劳动合同去另一个公司做同种工作,工龄可否累计

在一个老板开的二个公司,从一个公司解除劳动合同去另一个公司做同种工作,工龄可否累计

问题状态:已解决 回复 (1)
提问人:13829415696
提问时间:2012-05-05
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工龄十年,遭到公司辞退,要求自愿签订解除劳动合同,并赔偿八千元,合理吗?

我是青岛胶南的一个韩企的普通工人,97年去的公司,99年开始投保险,最近企业效益不好,我在这个公司工作了10年以上,现在公司要求自愿签订解除劳动,并且赔偿八千元现金,我们公司是一年一签合同,今年的合同是10月份到期,我们现在的工资是胶南市最低工资标准,加上保险每个月才620元左右,不知道签订这种协议何不合法?

田月 已过期 2009-07-31 回复(3)

公司单方面解除劳动合同让我买断工龄我要是不买断工龄能给我继续交保险

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suqiwen0905 已过期 2009-08-12 回复(8)

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fanistao 已过期 2009-11-22 回复(2)

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278456223 已过期 2010-03-03 回复(3)

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lycwb2001 已过期 2010-07-30 回复(1)

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我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。

简单有点坏 已过期 2010-10-12 回复(6)

劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?

我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到

sunnyyuan 已关闭 2010-11-27 回复(0)

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sunnyyuan 已过期 2010-11-27 回复(2)

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13829415696 已关闭 2012-05-05 回复(3)
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