我在一家民营公司上班，公司不大，10个人左右。我是从事维修工作的，每个维修人员都发有一本服务报告单，每服务一家顾客在单子上填写用户资料，所用配件以及所收金额。按照单子上所示金额来向公司缴纳金额。保内用户免费，保外收费。但是现在我这个服务报告单丢了，是一个本子。公司要罚款一千元。但是我在这个公司快4年了，并不知道有这个规定。公司并没有明文规定，现在罚款1000元合理吗？
公司老板之前口头上说明丢失该服务报告单要罚款1000元。但是没有明确的规章制度或者员工手册之类的，这样的规定有效吗？具备法律效力吗？
我爱人在一家公司做厨师，此公司对员工免费用餐。因偶尔会剩下一些饭菜，被他倒掉（不多）喂鸭子（鸭子是公司养的）。再有就是给老板娘吃的酱牛肉少了一块（生牛肉5斤酱成牛肉后切成了6块，老板娘吃了5块，少了一块），经过查找，是老板娘的弟弟吃了（她表弟管食堂，并承认是他吃的）。但因此我爱人也要被罚款1500元（我爱
我现在的公司的奖惩制度：警告一次罚10元、小过一次30元、大过一次60元。但我所在的部门经理自己制定了另一个奖惩制度，只适应于本部门，警告一次120元、小过一次300元、大过一次600元。如某个员工触犯了，该员工将受到公司与本部门的2个处分。这大大的超出了员工的承受能力。想问本部门经理自己制定的奖惩制度是否合法？
公司没给我签劳动合同，而且除了公司的第一匹员工，后面进来的员工都没有签劳动合同，公司这样是违法吗？加班费没有正常上班的薪水多，另外就是罚款，我在超市收银那上班，老板娘来买单，说我少给打了两瓶牛奶，这件事发生在本月5号，结果8号的时候才提出来，然后当天晚上。保安经理跟收银领班去看监控，第二天就说是我，然
我是柜台柜长，卖保健品的，公司来了个新员工，卖货少写价钱70元左右，我见是刚毕业的学生，就把货改成同产品便宜的价格。后被领导发现，现在处理结果是：降职降薪，停职15天，每月扣500元，连扣3个月。这个合理么？
你好，我是一家装修公司的员工，在今年一次活动中进行套装门的销售，误把尺寸搞错，造成门无法按装，我们公司和卖门是合作关系，行内一般都是卖门的经销商去量尺寸，我当时量完尺寸以后给过经销商钥匙，让他去复合尺寸，结果经销商没去，现在公司让我一人承担责任，赔偿门的成本价，请问这个处罚合理吗？公司和卖门的没有责
我在一家商务酒店工作，现因 为客人办理入住手续时，房卡制作失败（西软系统已经入住），随后为客人重新开一间房间，导致原来开的房间在系统上继续计费产生280元的虚增房费（实际没有入住的，也没有给公司带来任何实际的损失），而当晚的夜审员也没有发现此问题。现公司高层说，酒店员工出现的操作失误很多（以前的员工留下
我在一家公司任税务会计工作，全部负责税务报税等。内部有财务总监，有主办会计、有主办会计的助理，有两位出纳。其中一位出纳从私人账户挪用钱。我在公司六年多了，当时口头上说我是财务主管，至今也没有出书面证明，后来来了一位财务总监，他全权负责管理，总监也叫我不要管理内部的事了，只负责外部税务工作。老板针对出
公司有提供包吃包住的规定，可当员工在周末放假吃饭时需要提前登记，如果登记了没去吃饭或者去吃饭了没提前登记就会被罚款。
