公司一直没有帮员工买社保,提前一个月辞工后,最后3个月未发,公司结算工资按80%核算,合法吗
请问,如通过劳动部门调解,需要带什么资料才能收齐最后未发放的够工资,谢谢啦,
请问我在一个公司辞工了,人事部也通知我不用开工了,口头通知的,请问:什么时候领工资才合法
请问我在一个公司辞工了,人事部也通知我不用开工了,口头通知的,请问:什么时候领工资才合法!
某公司不同意提前离职,不让员工离职,离职就要扣一个月工资,这种行为合法吗?如果不合法
某公司不同意提前离职,不让员工离职,离职就要扣一个月工资,这种行为合法吗?如果不合法,是违反的哪条法律?我要告他们!!
懂法的帮忙分析下老板扣发我试用期一周的工资合法吗?我在快递公司做话务一个月
懂法的帮忙分析下老板扣发我试用期一周的工资合法吗?我在快递公司做话务一个月,工作中由于身体健康状况不佳提前十天申请辞职,我离职后现在老板说我不按公司规定提前一个月离职,所以试用期一周的工资没有。
您好,想问下,公司说签了合同一年内如果离职是要扣一个月的工资(合同有注明)这合法吗?还有就是公司没年
您好,想问下,公司说签了合同一年内如果离职是要扣一个月的工资(合同有注明)这合法吗?还有就是公司没年假,过年放的算是年假吗?求指教
本月违规旷工一个月,出上月工资,公司只出本市最低工资标准,这样合法吗?
我9月份正常工作,10月份只上一天班,没请假辞职。公司工资制度是最后一天结算上月工资,我10月的发工资日到公司出粮,公司以我严重违反公司劳动纪律,旷工超15天,只发我市的法定最低工资(我工资9月2800,现在实出只有1500)这样合法吗?在线等谢谢