您好！我们厂因为欠供应商债款太多无法尝还而逃跑了，现正与信访办的收集资料做经济补尝。 请问一下：我们公司大部份人都是签的一份仅有甲方的公司名称、法定地址，和乙方姓名、户籍地址、身份证号及进厂日期和签订年限的协议书，是否算作劳动合同？ 如果不能算劳动合同书，那是否可以拿这个去申请诉讼要求补尝每个月的两倍工资？
我在公司已经干了四年了，公司一直也没有和我签订劳动合同，可以公司叫我们签了保密协议，我想问我现在要是离开公司，去做自己的公司，那么我需不需要赔偿。 我在公司现在的职位是经理人，那么我在注册自己的时候不用我自己的名子，那么要不要赔偿
已和公司签订劳动合同，现在公司让签订这个补充协议。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？ 补充协议全文如下： 乙方因个人原因提前解除劳动合同的，需按照年收入总和的三倍数额对甲方进行赔偿，违者将承担相应法律责任！ 年收入总和包括：（月固定工资+月基本岗位工资+月绩效岗位工资）×12 另保密协议里有一项为：
已和公司签订劳动合同，现在公司让签订这个《补充协议》与《保密协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？ 补充协议全文如下： 乙方因个人原因提前解除劳动合同的，需按照年收入总和的三倍数额对甲方进行赔偿，违者将承担相应法律责任！ 年收入总和包括：（月固定工资+月基本岗位工资+月绩效岗位工资）×12 另保
您好！我是2010届大学毕业生。今年一月就与一所民办学校签订就业协议，并且在3月至7月在该学校任教，期间学校每月只发给补助500到800，原因说是我还没毕业，但是我这所谓的实习和正式老师工作一样。7月份毕业了，至今没有签订劳动合同，说九月份才签。现在我不想在那里工作了。请问我要不要交违约金？
劳动合同上列了竞业禁止附件名，但我没签《竞业禁止协议》附件，请问是否对我不利
我是某公司技术总监，公司的技术部门由我一手创立，现在已经40多人。当初签合同时公司提出要求签《竞业禁止协议》和《保密协议》，但因补偿太少且条款太苛刻，我没签。最后只签了1年的劳动合同。2年前公司以新劳动法颁布为由，和我又签了三年的合同。因为当时疏忽，没注意看到劳动合同上列的附件名称中有《竞业禁止协议》和
公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，是否可以认定协议书无效，重新申
您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且协议书上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的）。是否可以认定协议书
您好！2006年5月8日校长托人事交给我签确定的广州市职工劳动合同书的本合同期限：有固定期限：从2006年5月8日起至2007年4月30日止。第二次，续签合同期限：也有固定期限：从2007年5月8日起至2008年4月30日止。第三次：改变为延续劳动合同协议书，延续的劳动合同从2007年5月1日起生效，并重新确定以下新的合同条款民：有固定
已签“协商解除劳动合同协议书”，（退工单还未拿到）是否已和公司没关系了？
本人于今年10月4日跟单位签好了“协商解除劳动合同协议书”，退工单还未拿到，在10月14日被单位叫去了解一些情况，关于刷卡套现的事，那时候有一些老客户到超市购买东西，要我们先送货再付钱，因此我们只能先刷了卡垫钱，再去客户那拿钱，现在公司说我们是套现行为，可能要我们赔偿损失，请问我们是否已与公司解除关系，不
我在北京一家民营企业入职只签了试用期协议，未签劳动合同，请问公司是否违法？我该如何办？ 协议上面盖了公章，写了使用期工资和岗位。约定双方可随时解除协议，提前一周通知对方。
