产假结束，上班的第一天就被公司分配到一个昼夜连续加班且几乎没有双休的岗位，按法律规定哺乳期内（本人在2012年11月30日前均算哺乳期），不得安排女职工进行加班及夜间工作，本人向公司提出此要求遭到公司单方拒绝且扬言若不服从安排就得被辞退……单位态度强硬，商量无果，现正陷入僵持状态，请法律界的专业人士就本人现状给予指导，谢谢！
哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，
哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，谢谢！
哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，
哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？公司目前是按照劳动法每年赔一个月，但因合同是11月30号到期，公司没提前通知不续签，是否可以索赔一个月？另外年终双薪的也没给，是否也可以索赔？ 很急，谢谢！
我是2009年11月怀孕，公司在2010年2月就强行调整我的岗位，我不愿意，公司就出借调函要求去要长期接客户投诉电话的部门工作，期间基本工资不变，奖金调低了，我坚持了上了一个月班就身体受不了休安胎假了，2010年12月31日我休产假回来，公司不但没有恢复我原来的岗位，而且还把我的基本工资也调低了，去问公司的人力资源部
我是在4s店修车的，我来到公司七个月了，只要车子多的时候经常加班到十一点钟，有一次星期四我没加班下班就走了，星期五早上我一来到公司副组长就指着我头说我；你想来就来想走就走。过了一段时间领导说我胜任不了这个职位就把我开除了，我应该怎么办/? 公司说加班没有加班费。我加班的怎那么办，加班费谁来付。。
我从去年怀孕到现在哺乳期，公司周六都一定要求我上班，还说星期六是正常上班，不算加班。 请问公司能否这样规定星期六不算加班，还有是否在怀孕和哺乳期间公司不能安排加班。现在公司这样强制我加班，我是否能以这个理由和公司立即解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。 谢谢！
公司长期强制加班 我三天没去 被告知自动离职 公司不给上个月的工资何不合法
公司长期强制加班 我三天没去 被告知自动离职 公司不给上个月的工资何不合法 我进入公司时为被告知任和规定
过年了，我准备回家过年，但是经理安排我 （除夕 春节）2天加班，我申请不加班。但是经理不同意，然后说如果我不来加班，就算旷工， 扣我工资.公司这样做法，合理吗？ 找他说了几次，都不同意，现在关系闹的比较僵，我想过年之后就不来这个公司上班了，但是我年前上了20天左右的班 工资能领到吗？ 6月份进公司的时候
