事业单位分管理岗、技术岗、工勤岗。请问五、六级的管理岗不与其它岗同时竞岗，甚至不竞岗直接任命，是否合
事业单位分管理岗、专业技术岗、工勤岗。 请问： 1、岗位应该都是竞争上岗才对吧？每4年一次竞岗，包括五、六级管理岗吧？ 2、竞岗时不公布岗位级别，让竞岗是不合规的吧？ 3、五、六级的管理岗不与其它岗同时竞岗，甚至不竞岗直接任命，是否合规？ 4、五、六级的管理岗，在4年一轮，或部门合并、拆分都应该重新竞岗吧？主要针对说五、六级管理岗。 5、六级的管理岗拿五级的专业技术岗工资，是否正确？ 6、再问五六级管理岗有什么特殊的地方吗？（比如换岗位就不需要竞岗，直接任命吗？）
朋友任职某信贷公司直销部门团队经理，在申请休年假时间里，接到公司相关负责人员通知，告之朋友因在休假期间的管理不善原因，公司决定对其给予开除处理，之后该公司还教唆朋友配合书写自己自愿离职申请书面报告，请帮助解答此种情况是否符合相关劳动法关于开除员工相关规定，如不符合，要怎样对此公司提出投诉，谢谢！
您好，国人部发〔2004〕63号文中，2、对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年（本意见下发前已被聘用的，可连续计算）且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇。文件是2004年7月下发，在2003年退休的可否享受这个
请问签了事业单位的就业协议以后考起了省公务员，去公务员编制的单位工作了，这种样是否属于毁约行为？给要
我在招聘特岗教师时，入选了，签订双方协议3年，后来在同一年有考起了省公务员，我就去公务员编制的单位工作了，这是否属于毁约行为？
请问某协议上盖了无效的单位印章，但同时有双方签字，请问该无效单位章是否影响合同生效
请问某协议上盖了无效的单位印章，但同时有双方签字，请问该无效单位章是否影响合同生效。
你好，请问我们单位是事业单位，法人更换，新法人现在同时更换会计和出纳
你好，请问我们单位是事业单位，法人更换，新法人现在同时更换会计和出纳，这样行吗?
原四川省一事业单位技术人员因借用到其它单位工作，协议期满后继续申请借调原单位没同意
原四川省一事业单位技术人员因借用到其它单位工作，协议期满后继续申请借调原单位没同意，没回原单位上班被原单位以旷工为由除名处理合法，有效吗？国家政策对事业单位技术人员没有旷工可除名这一条，只有人调发1992年18号第三条第四旷工15天以上可辞退，请问我现在面对不合符国家政策的处理如何应对？
请问我是去年5月7号进的这家餐饮单位做的管理。昨天老板突然告诉我说工作能力和其它管理上的能力不理想
请问我是去年5月7号进的这家餐饮单位做的管理。昨天老板突然告诉我说工作能力和其它管理上的能力不理想。让我提前找工作变相辞退我。当时是我自己说做到昨天结束的我要求老板补给我一个月薪水。老板说半年以下是补半个月薪水。一年是补一个月。最后是说如果我要求补一个月的话就给我调岗和减薪满一年补给我一个月薪水。而劳
我们单位是事业单位，管理人员是事业编干部，去年因国家政策关系
我们单位是事业单位，管理人员是事业编干部，去年因国家政策关系单独注册了一个不能为员工办理养老保险的企业账户，可是因为法人是事业单位干部，所以要将我们75名工作10/20年的临时工重新、签到劳务派遣公司，这样合法吗
