位说签合同时写清，如个人单方面违约必须给单位返三倍社保钱，要求每月给他返7百元钱
位说签合同时写清，如个人单方面违约必须给单位返三倍社保钱，要求每月给他返7百元钱，返两年的，要不不给办离职手续，我该怎么办 追问：请问我没有提前30天书面辞职算违约吗？如果算得拿多少，他合同里规定的三倍返合理吗？我该怎么办
某市第八棉纺厂因为国家征用土地，也没说破产，但是就是这个厂没了，一开始说要将厂里的原固定工对口分流，说分三次，确实也分了三次，但是都不对口，所以工人不去，就让工人买段工龄（注明是原固定工），请问大家这样买段工龄的钱应该怎么算啊？如果用人单位单方面解除合同算违约吗？？还有如果工人没有签署买断文件，但是
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我是厦门太古可口可乐 饮料有限公司驻福清的一名检查员，2007年5月在该公司福州分公司面试。在签劳动合同的时候公司却给我签第三方派遣公司的合同（知本人才服务有限公司）。并且未写明劳动合同期限。现在在我没有违背公司任何规章制度的情况下，（并且长期获得公司最佳检查员的奖励）公司无理由单方面终止合同。想问：我可
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
工程施工方单方面撕毁合同,以钢材价格涨价为由要求建设单位增加工程施工费。否则就不施工，施工方这样做违
我们企业在今年2月通过招投标确定了一家工程公司建厂房、车间！ 原定今年2月底开工，6月度竣工。可是拖到现在厂房、车间仍未完工！ 在我们多次催工程进度的情况下，施工方提出：“因为今年钢材价格波动比较大，从年初到6月底钢材的涨幅10%—15%，我们公司必须增加工程款,他们才能继续施工！” 我们认为这个要求明显
我于某公司连续工作10年,现公司以合同到期为由不再续签,应如何经济补偿? 满十年工龄,应签无固定期限合同,公司单方面违约不续签合同,是否应双倍经济补偿?要求赔偿20个月的平均工资之外,还有其他补偿吗?
与单位签订合同后，单位按照每月工资1000元把社保金200元补给我，以此要求自行购买社保，这样合理吗
我是赣州人，2012年4月，与单位签订劳动合同，每月基本工资1000元，单位把社保金200元折合在工资里补给我，要求我去购买个人社保，这样合理吗？按照劳动合同规定，员工与用工单位签订合同后，用工单位必须按照当地标准给员工缴纳社保的，我们单位的这种做法是不是违反了劳动合同的有关规定啊。
合同单位与社保缴纳单位不符，已向劳动监察部门投诉，劳动监察部门因社保已缴纳无法补缴要求个人放弃投诉
合同单位与社保缴纳单位不符，已向劳动监察部门投诉，劳动监察部门因社保已缴纳无法补缴要求个人放弃投诉，请问还有什么权益可以主张？
