企业为男职工全额缴纳了生育保险费，生育护理假为十天，休假期间如果工资全额发放，所报销的男职工护理假津贴应全额上交公司，请问这样执行是否符合理？
我爷爷1974年因工致残，下肢瘫痪，生活不能自理。如今年老病多，退休金已难以维持医药费和正常生活费，需要专人护理。 请问这种情况能否申请护理费？
我单位有职工，9月份上了班，十月5号休假期间出了车祸，十月份就未来上班，那我要发他十月休假期间的工资
我单位有职工，9月份上了班，十月5号休假期间出了车祸，十月份就未来上班，那我要发他十月休假期间的工资吗
事业职工死后,配偶早已自办了社保.遗属可否同时享受抚恤金？有法规吗?
我母亲无工作，2007年私人帮我母亲购买了社保，2010年12月父亲不幸去世，，请问可以享受一次性抚恤金吗？有相关的法律依据没？谢谢帮我咨询下，急急急！
职工死后,配偶早已自办了社保.遗属可否同时享受一次性抚恤金？有法规吗?
我母亲无工作，2007年自己购买了社保，2010年12月父亲不幸去世，请问可以享受一次性抚恤金吗？有无相关的法律依据，谢谢帮忙咨询下，急急急
2011年新的工伤条例提高了工伤津贴标准，有的职工退休了工资总额月标准是3千多元，现在又享受了工伤津贴900多元，不知这样执行开支标准是否正确，请律师老师给予合理答复。 事业单位8级伤残在正常开支的情况下还可以享受什么津贴标准
本人于2011年2月14日发生工伤事故，至今尚未痊愈，据《2011工伤保险条例》，从2月份至今，本人应该享受原工资福利待遇，但是企业拒绝支付原工资标准，只肯支付生活费，请问，我怎么样维护自己的合法权益？
我的劳动合同是2012年3月31日到期，到期前公司已和我续签无固定期限合同，但因老板没签字所以没给我一份，我于3月29日下午开始休去年和今年的年假至4月13日回老家过清明节，经理已批准，但公司在3月29日下午我休假期间以短信形式告诉我合同终止不再续签，并在我4月16日回公司上班时才让我签书面的终止合同通知，否则不支付
