劳动纠纷
男职工护理假津贴可否与休假期间的工资同时享受
男职工护理假津贴可否与休假期间的工资同时享受 企业为男职工全额缴纳了生育保险费，生育护理假为十天，休假期间如果工资全额发放，所报销的男职工护理假津贴应全额上交公司，请问这样执行是否符合理？
问题状态：已过期
提问人：hefang……（陕西）
提问时间：2012-05-04 14:06
提问人：hefang……（陕西）
提问时间：2012-05-04 14:06
已有2位律师回答了该问题
-
全额上交公司，不合法，应该给本人。
-
全额上交公司，不合法，应该给本人。
咨询专业律师
相关咨询
- 请问：工伤职工停工留薪期间，还享受原工资待遇吗？ 0个回复
- 产假期间上班能否享受工资和生育津贴 3个回复
- 正常开工资的职工可不可以享受工伤津贴 1个回复
- 领取工资的同时是否可以享受工伤津贴 1个回复
- 职工死后,配偶早已自办了社保.遗属可否同时享受一次性抚恤金？有法规吗? 1个回复
- 事业职工死后,配偶早已自办了社保.遗属可否同时享受抚恤金？有法规吗? 1个回复
- 我单位有职工，9月份上了班，十月5号休假期间出了车祸，十月份就未来上班，那我要发他十月休假期间的工资 3个回复
- 已退休的因工致残职工能否享受护理津贴？ 1个回复
