请问，工作会接触焊锡但不是长时间接触，公司没有保护措施，在职时先突然高烧肺炎后有查出肾炎

请问，工作会接触焊锡但不是长时间接触，公司没有保护措施，在职时先突然高烧肺炎后有查出肾炎，可以要公司赔偿吗？

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提问人：。
提问时间：2016-11-23

请问如果在1家公司工地上在没签合同的情况下工作了3年半,突然被老板开除了，而且什么也没有补偿。请问根据?劳动法?我们这些普工在经济上有否可以申请法律援助。

短信用户已过期 2014-10-13 回复(5)

律师老师您好:请问公司裁员强志信调岗位，我没有去、因为他不是我原来应聘的工作，但是找我谈了几次，我的回答是再考虑一下，从那天起再也没有人找我淡，我昨天休假一天，今天就把打卡给我停了，没有人通知我，请问老师，我该怎么去处理，谢谢。输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！

ask20150603ayn 已关闭 2015-06-14 回复(0)

律师老师您好:请问公司裁员强志信调岗位，因为不是原来的工作，我没有去，经理找我淡了几次，我回答说再考虑，昨天是休假日休了ㄧ天，今天去上班打卡，被停了，但是没有任何人通知我，请问老师，我该怎么办，谢谢，您的问题，祝您的问题早日得到解决！

ask20150603ayn 已过期 2015-06-14 回复(1)

我在公司工作了3个半月，没有签订劳动合同，突然把我辞退，请问这种情况有赔付么

ask2015090566e 已关闭 2015-09-05 回复(0)

请问下我工作不满一个月，突然是公司说要裁员帮我给辞退了，没有签合同，请问怎样才可以获得赔偿？

ask20150913wm5 已过期 2015-09-13 回复(4)

我没有合同，在外企干接触粉尘工作有10年现在以查出，间质性肺炎病，医生说与我工作粉尘有关系，岩棉，硅酸铝，粉尘感觉很无主意，请问我该怎么办？

ask20151015wib 已过期 2016-01-15 回复(2)

请问公司保洁在公司工作10个月，后无缘无故被公司辞退，在职期间没有签订合同，现在如果申请双倍工资补偿差额，目前仅有的证据是公资流水，但是流水清单转账的户名为公司财务，还有几段录音，视频可以证明劳动关系，其它就没有太明确的东西。这样可以申请劳动仲裁，胜诉吗？

ask20160903tax 已过期 2016-09-03 回复(4)

你好，我想请问一下，公司突然要求业绩没有达到目标的60%就直接扣掉所有的提成，我该怎么维护？？

ask201611207bq 已过期 2016-11-20 回复(3)

我妈工作期间突然脑溢血晕倒，救治8天后死亡，个人花了6万元，公司没有买社保，公司需要承担责任吗？

ask20161121as9 已过期 2016-11-21 回复(3)

请问，在职期间生了肾炎，工作会接触焊锡但不是长时间接触公司没有保护措施，这个可以找公司索赔吗？

ask20161123qem 已关闭 2016-11-23 回复(0)