合同纠纷
请问公司保洁在公司工作10个月，后无缘无故被公司辞退，在职期间没有签订合同
请问公司保洁在公司工作10个月，后无缘无故被公司辞退，在职期间没有签订合同 请问公司保洁在公司工作10个月，后无缘无故被公司辞退，在职期间没有签订合同，现在如果申请双倍工资补偿差额，目前仅有的证据是公资流水，但是流水清单转账的户名为公司财务，还有几段录音，视频可以证明劳动关系，其它就没有太明确的东西。这样可以申请劳动仲裁，胜诉吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-09-03 12:11
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-09-03 12:11
已有4位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁。
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单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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未签订合同可以申请仲裁要求未签订合同的双倍蕲艾
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可以，但能否胜诉现不好判断。
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