单位和我违法终止合同，关于2倍赔偿金的计算方法到底是按照员工的工作起史日算
单位和我违法终止合同，关于2倍赔偿金的计算方法到底是按照员工的工作起史日算，还是可以分段计算的，08年以前是没有2倍的赔偿吗，只按1倍计算，我是05年8月到16年8月.05.06.07，只能算3个月的补偿，这3个月不能按2倍的计算吗，
工作十二年，本年6月30日合同到期，单位终止合同，应如何计算补偿金
本人在单位工作十二年，一直以来都是一年签一次，08年后单位不肯和我签长期合同，并要求我签了一份续订签有固定合同申请书，并此为理由，补偿只从08年后算起，说08年以前可以不补偿，请问合理吗，急，盼回复，谢谢。 谢谢各位大律师的答复，我2000年10月入职，我公司从02年开始帮我买社保，合同一年一签，到08年后，每次合
工作十二年，本年6月30日合同到期，单位终止合同，应如何计算补偿金
我2000年10月入职，我公司从02年开始帮我买社保，合同一年一签，到08年后，每次合同到期都要求我签了一份续订签有固定合同申请书，也是一年一签这样子，以一直没有同我签长期合同，今年我6月30日合同到期，公司不同我续签，并只肯补偿08年后一年一月的补偿，之前的不肯补，我要求他们从入职之日开始补，但他们不理睬，问这
单位转让要求职工签署和单位的终止合同问单位的这种做法是否违法是不是得给员工补偿？
单位转让要求职工签署和单位的终止合同问单位的这种做法是否违法是不是得给员工补偿？
关于员工合同到期不续签，公司没有按照提前30天进行通知！请问补偿金如何计算？
关于员工合同到期不续签，公司没有按照提前30天进行通知！请问补偿金如何计算？ 本人6.26日合同到期，公司人事6.1进行的通知，未满足提前30天，请问这样公司应该给予多少赔偿？一个月工资还是晚多少天进行多少天的补偿？
已在单位连续工作17年，1999年到2016年，如单位属于违法终止劳动合同，赔偿金如何计算
已在单位连续工作17年，1999年到2016年，如单位属于违法终止劳动合同，赔偿金如何计算？ 17X2X平均工资 或 12X2X平均工资 还是分段计算那？ 个人可以主张那种
合同到期，签了终止合同，但是还在原单位工作，可是没有帮交失业险
合同到期，签了终止合同，但是还在原单位工作，可是没有帮交失业险，是否可以领失业金
工作单位合同到期不予续签！而且在职期间未给员工购买公积金！需
工作单位合同到期不予续签！而且在职期间未给员工购买公积金！需要怎样要求赔偿问题
单位和我终止合同关于赔偿金的问题，单位不服仲裁的判决，去法院起诉了
单位和我终止合同关于赔偿金的问题，单位不服仲裁的判决，去法院起诉了，诉讼费应该由谁承担，怎么民事起诉状上，写着由我来承担呢，谢谢律师帮我解释一下
我是2013年11月进入单位的，按照我和单位签订的劳动合同中所说的是单位为我购买五险一金。通过社保局查询，其中失业保险并未按照签订劳动合同之日起给我购买，而是从2016年8月份才开始购买的。我想问问，我能得到什么补偿？谢谢！
单位和我终止合同，工作年限到底怎么计算，是按合同日期算还是按自然月计算
单位和我终止合同，工作年限到底怎么计算，是按合同日期算还是按自然月计算，2005年8月15号到2016年8月15号，刚开始单位按12年计算的，2005年8月～12月不满1年按一年计算，还有2016年1月～8月不满一年也按一年计算，中间都是整年的，这样算是12年，开始现在单位不服仲裁的判决，去法院起诉了，又说我的工作年限是11年，按合
